绩效工资

  • 好消息！教育厅确认：这省西席“绩效人为”分配将有大行动

    西席薪资话题这些年来一直都是社会热点，教育部接连发声表现要提高西席待遇，甚至教育法明确划定，要确保义务教育西席的收入不低于当地公务员收入。前几日，山东省更是开展教育集会，表现要对西席绩效人为分配举行革新。众所周知，西席的人为由基本人为以及绩效人为两大部门组成的，国家设立西席绩效人为制度的主要目的就是为了提高西席的事情努力性，从而提高事情效率，出发点毋庸置疑。不扯远了，我们继续回到山东这次革新上，

    2020-03-10

  • 重磅！这个省教育厅明确：西席“绩效人为”分配大变更！

    这几年，西席的人为变更问题一直是社会热点，教育部曾发文明确表现，2020年将提高西席待遇，确保所有义务教育西席的收入不低于当地公务员收入。对于偏远乡村西席另有另外的生活津贴。2020年3月3日，山东省开展教育集会，明确表现要对西席绩效人为分配再次革新。详细情况如下。2020年底前，要推动各高校奖励性绩效人为占比到60%，中小学绩效人为增量全部纳入奖励性绩效。作甚绩效人为？简朴来说，是向导为了激励

    2020-03-08

  • 各个省份的西席迎来了春天，西席人为将发生大变化，表现羡慕

    西席这份事情虽然稳定，可是人为收入方面的问题一直是为人诟病的。时常听到我身边农村地域的老师吐槽自己的薪资很低。许多地域西席的人为并没有公务员高，有一部门在岗西席，因为收入问题选择跳槽。公立院校难以留住人才，被私立院校“挖了墙角”。因此，解决西席每个月人为低的问题，迫在眉睫。克日，山东省率先接纳了相应举措。针对西席人为低问题提出了一系列解决性措施，这些措施究竟能否真正解决西席人为低问题呢？让小编来

    2020-03-07

  • 山东高校西席年底前奖励性绩效人为要占60％！西席的绩效评价事情要注意

    克日，山东2020年度全省教育事情视频集会召开。集会提到山东将继续提升西席治理效能，革新西席绩效人为分配，推动年底前各高校奖励性绩效人为占比到达60%。集会还提到，职业教育创新生长高地建设要作为“一把手”工程，高尺度开局起步。其中，山东省也给出高校若干含金量很高的政策，好比，学校自主设立内设机构和岗位；职业院校绩效人为可到达基准线的5倍；技术开发、转让、咨询和服务收入结余，可发放西席劳动酬劳；确

    2020-03-07

  • 哪几个省的西席人为最高？听老师怎么说，现在终于明确了！

    我在一篇文章中提到，事情十几年的中级西席，打卡人为5600多，效果有个网友私信来问我：“你是那里的？我都二十年了，卡上的人为才4000多？内地10年由5500？做梦吧！”其实，有时候我们的同行也很可爱的！这就如同我在东北，说看我们这里下的雪真大，海南的人说，我在这里还穿短袖，你说下雪，做梦吧！一、为什么老师自己都不相信老师的人为？刚事情的时候，每次回老家，当年村小的一位老西席就会问我，你拿几多人

    2020-03-04

  • 2020年，山东中小学西席绩效人为增量，偏远乡村西席津贴再增加

    多年来，中小学西席绩效人为问题，不少地方都是雷声雨点小，甚至只见天空彩云飘，不看法皮半点湿，对许多西席来说，绩效人为不外是一个漂亮的神话。2020年，对山东西席来说，这个神话将酿成现实。3月3日，山东省2020年度全省教育事情视频集会召开，集会提出，要“突出抓好既有政策的贯彻落实，构建全链条西席治理体系。革新绩效人为分配，推动年底前各高校奖励性绩效人为占比到达60%，中小学绩效人为增量全部纳入奖

    2020-03-04

  • 西席绩效人为发放70％，扣留30％作为年底奖金，原因何在？

    大家都知道，70%的绩效人为随人为按月发放。而30%的奖励性绩效人为，因为其性质差别，只有考核之后才气发放。原来，这部门绩效人为是作为奖励性质的人为，为的是“奖勤罚懒，奖优罚庸”的，具有引发提高西席事情努力性和潜能，具有督促好好地完成教育教学任务，提高教育教学质量的多重目的。可是，在实际操作时已经或多或少地“变了味”，引起了宽大西席的极大不满。这种做法，引发了三个问题：一、为了掩护老西席的利益，

    2020-02-13

  • 为西席“减负”：一线西席不得到场疫情防控值班，这个通知太暖心

    2019年底，国务院教育督核办指出，2020年将把“地方兑现西席人为不低于公务员平均人为水平”作为督查重点。2020年1月，教育部新闻办公室又公然宣布，将解决义务教育西席的人为待遇问题，还要发挥好绩效人为的激励导向作用，尤其是全面清理和规范针对西席的各种督查、检查、评比等，以及抽调西席的行为。这些消息释放出来以后，不少西席都兴高采烈，很是期待2020年新学期的开始。如今疫情当前，不少地方都在尽最

    2020-02-07

  • 老师为何大多不愿意当班主任？因为班主任事情有“三多三少”！

    要说在学校里谁与学生打交道最多，肯定不是校长，而是老师当中的一小部门人，他们直接面临学生，整天围着学生转，他们有个配合的名字：班主任。这个占全体教职工比例10%左右的群体，险些干了90%治理学生的活儿！另有10%左右的活儿他们实在无能为力，不得不上交到学校。01尴尬的班主任津贴在教育部印发的《中小学班主任事情划定》中，第十五条谈到了班主任的津贴：“班主任津贴纳入绩效人为治理。在绩效人为分配中要向

    2020-01-31

  • 西席有一个好消息将落实，2020年西席人为不涨反降？

    当前我国专任西席数量与日俱增，已到达1578万人，较比去年增涨了116万人。西席每年都增长许多，再加上中国现在开放二胎政策，西席的需求也是越来越多了。因此国家已经把重点关注工具放到了西席的薪资待遇问题，以后西席的人为一定会有很大的变化。体例对于老师们来说是一颗放心丸，随着人为架构的调整，待遇也会有很大的变化，然而所谓的人为架构，就不得不提到一个问题，那就是西席的绩效人为。最近提到的关于西席有一个

    2020-01-28