绩效工资

  • 西席有13月人为？不是督导组反馈意见，还真不知道，你拿到没有？

    2020年1月，国家教育督导检查组对黑龙江省义务教育平衡生长督导检查情况举行了反馈，肯定了该省义务教育取得的结果，但也没有回避存在的问题，其中有一个问题是“西席绩效人为制度未全面实施”。关于这个问题，原文是这么叙述的：全省大部门地域尚未实施西席绩效人为制度。在此次督查的4个受检县均未实施。部门已经实施的地域，有的在试行一年后因缺少政府资金注入而终止；有的将西席的第13个月人为、部门津贴补助作为年

    2020-01-23

  • 2020年元月起，绩效人为制度取消？

    ◆◆◆又到年底了，又要发绩效人为了，又要眼睁睁地看自己不管怎么努力也不能拿回所有的绩效人为，又一次感受到上课的不如上班的，上班的不如当官的。对于老师们来说，关于人为的话题，谈起来总是很极重，今天先给大家分享5个关于西席绩效人为的段子，也许，只有老师才看得懂。01“绩效人为”之一狮子让一只豹子治理10只狼，并给他们分发食物。豹子领到肉之后，把肉平均分成了11份，自己要了一份，其他给了10只狼。这1

    2020-01-22

  • 值得关注，2020年西席人为不涨反降？

    当前我国专任西席数量与日俱增，已到达1578万人，较比去年增涨了116万人。西席每年都增长许多，再加上中国现在开放二胎政策，西席的需求也是越来越多了。因此国家已经把重点关注工具放到了西席的薪资待遇问题，以后西席的人为一定会有很大的变化。体例对于老师们来说是一颗放心丸，随着人为架构的调整，待遇也会有很大的变化，然而所谓的人为架构，就不得不提到一个问题，那就是西席的绩效人为。最近提到的关于西席有一个

    2020-01-15

  • 2020年西席人为又要涨！又有新福利，羡慕啊

    2019年12月20日教育部公布有关西席人为的文件：《2020年把义务教育西席平均人为收入水平不低于当地公务员作为督导检查重点》，文件的相关内容如下：总而言之，西席人为及补助的上调，是希望勉励更多有责任心的西席做好本职事情，教育好祖国的下一代。2020年，国务院教育督导委员会办公室将把义务教育西席人为收入保障情况作为重点内容举行督导。【人为革新方案】首先，西席的基本人为在2020年会有300-4

    2020-01-15