中小学教师
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杭州西席人为高于公务员 有条件的地方请跟上
一流的师资队伍是一流教育的保障。克日，杭州市委、市政府出台《关于全面深化新时代西席队伍建设革新的实施意见》，在全国率先提出，区、县（市）政府出台公务员奖金政策时，必须同时间、同幅度思量中小学西席，率先实现西席平均人为收入高于公务员平均人为收入水平。《实施意见》共22条，涵盖师德师风建设、西席治理、西席生长和西席职位待遇等四个方面。《实施意见》提高了西席的准入门槛。幼儿园西席学历提升至专科，小学、
2020-01-22
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重磅！这一地明确西席平均人为将高于公务员！离涨人为不远了？
考过西席资格证的小同伴都知道，《中华人民共和国西席法》第二十五条明确划定：西席的平均人为水平应当不低于或者高于国家公务员的平均人为水平，并逐步提高。你们一定会想“又是这个老生常谈的话题……说了好几年了也不见落实！”大家先别忙着吐槽，接着往下看。1月17日，杭州公布《关于全面深化新时代西席队伍建设革新的实施意见》，并做政策解读。其中，明确区、县（市）政府出台公务员奖金政策时，必须同时间、同幅度思量
2020-01-21
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重磅通知！中国西席资格网关于实施寒假事情制的通知
克日中国西席资格网公布了一则新消息详细内容如下一、2020年1月18日至2月16日，中国西席资格网实行寒假事情制。期间，咨询电话(010-58800171)人工咨询服务暂停，自助语音24小时开通。如有需要人工解答的问题，请发送邮件至jszgwb@163.com。二、2020年上半年西席资格认定事情将在3月下旬以后启动。详细报名日期请问询当地教育局或届时关注中国西席资格网网站及本民众号“资格认定”
2020-01-19
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某老师同一节课专家3种差别评课方式，老师疑惑：什么是好课？
原标题：西席论文省上得一等奖，区教育学会落选老师疑惑：什么是好文章？“一百个读者眼中有一百个哈姆雷特”“仁者见仁智者见智”这些话在教育圈里很是盛行。为什么？因为教育是科学，但并非硬核实力的硬科学。什么是一堂好课，什么是一篇好的教育文章，真的很难用指标来判断。为什么我们都喜欢看体育角逐，因为体育角逐是实打实的实力，百米结果跑了多长时间，谁第一个冲过终点都是很是确定的，人人都佩服！包罗篮球、足球、排
2020-01-18
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杭州：率先实现西席平均人为高于公务员，探索西席退出机制
1月17日，杭州市政府新闻办公室、市教育局团结召开新闻公布会，公布市委、市政府《关于全面深化新时代西席队伍建设革新的实施意见》，并做政策解读。其中，明确区、县（市）政府出台公务员奖金政策时，必须同时间、同幅度思量中小学西席，率先实现西席平均人为收入高于公务员平均人为收入水平。对认定“杭派”名校长、卓越校长，市财政划分给予一次性40万元、100万元的奖励。《实施意见》共22条，涵盖师德师风建设、西
2020-01-18
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学校按职称崎岖发放取暖费，高级职称西席更需要“温暖”吗？
西席职称制度被宽大中小学西席所诟病，其主要原因是职称制度与人为挂钩，职称崎岖决议人为水平。下层学校哪些西席拥有高级职称？职称对西席人为待遇影响有多大？下层学校哪些西席拥有高级职称某农村投止制中学，学校共有西席58名，其中高级西席10人，其他西席全部为中级职称和低级职称。拥有高级职称的是谁呢？学校正校长一名，副校长三名（划分卖力教学、宁静、后勤），中层正职七名（教诲主任、政教主任、总务主任、办公室
2020-01-13
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教育部称降低西席职称在绩效人为中分配比重，并不是“总人为”
西席职称的目的在于引发西席的努力性，可是在实际操作当中，会存在一些不太妥当的现象，好比说两个西席做同样的事情，人为相差却很大，甚至是泛起做的事情少，拿的人为多等情况，这也是职称所带来的变化。固然，不能“一棒子”的认为西席职称只带来欠好的一面，但西席职称的毛病也在逐步地突显出来。有一些西席的努力性遭到了较大的打击，也就泛起了“破除职称制度”的现象，基于此，教育部对这个问题想做出这样的措施：“降低西
2020-01-13
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专家建议中小学西席应该增强体育磨炼，老师们评论区吵翻了天
在网上看到一则消息，有专家对中小学西席提出建议，认为中小学西席应该增强体育磨炼。我们平时都在呼吁要提升学生的体质康健，却忽视了西席群体更需要康健的身体，更需要增强体育磨炼。专家之所以这样建议，是因为现在的中小学西席不仅负担着教育教学任务，另有种种非教学事务，恒久高强度事情，导致许多西席身体康健状况堪忧。每年的西席例行体检，都能查出一批老师有这样或那样的身体上的问题，这对西席的心理造成了很大的肩负
2020-01-13