西席有13月人为？不是督导组反馈意见，还真不知道，你拿到没有？

2020年1月，国家教育督导检查组对黑龙江省义务教育平衡生长督导检查情况举行了反馈，肯定了该省义务教育取得的结果，但也没有回避存在的问题，其中有一个问题是“西席绩效人为制度未全面实施”。

关于这个问题，原文是这么叙述的：

全省大部门地域尚未实施西席绩效人为制度。在此次督查的4个受检县均未实施。部门已经实施的地域，有的在试行一年后因缺少政府资金注入而终止；有的将西席的第13个月人为、部门津贴补助作为年终一次性奖金发放，没有充实发挥绩效人为的激励作用。

这一段话主要说的是没有实施绩效人为制度，可是，其中有一句话不少老师看了很惊奇：有的将西席的第13个月人为、部门津贴补助作为年终一次性奖金发放。这句话令许多西席很不解，西席何尝有过13月人为？

确实，现在许多地方西席都没有拿到过13月人为，以至于许多老师都不知玄门师是应该有13月人为的。导致这种情况，主要是因为从2009年1月1日起，西席作为事业单元，开始实行了绩效人为。

而在之前，每年年尾，西席都是拿到第13个月人为的，发放尺度是本人12月份的基本人为，发放时间是下一年的1月份。也就是说，2019年的13月人为，在2020年1月发放。现在这个时候，就是西席领取13月人为的时间。

那么，西席13个月是否有文件划定呢？固然有，2001年，国办发了个文件《国务院办公厅转发人事部、财政部 关于调整机关事业单元事情人员人为和增加离退休人员离退休费四个实施方案的通知》。

其时的人事部、财政部凭据国办文件，印发了《关于调整机关事情人员人为尺度的实施方案》，明确划定，从2001年起执行发放年终一次性奖金的划定。年终一次性奖金的发放工具是年度考核为称职(及格)及以上的人员，奖金尺度为当年12月份本人的基本人为，下一年1月份兑现。这里的年终一次性奖金就是俗称的13月人为。

2001年之前到场事情的西席都领取过13月人为，其时还是人为表签字以现金方式发放，领取过的，应该记得的。

到了2008年，国家决议义务教育阶段学校实施绩效人为，根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部 财政部 教育部关于义务教育学校实施绩效人为指导意见的通知》的要求，把13月人为部门纳入绩效人为总量。

也就是说，根据绩效人为文件划定，13月人为依然存在，应该体现在绩效人为里。可是，据笔者相识，不少地方就着实行绩效人为，把13月人为给拿掉了，只用西席自己人为的30%作为再分配的资金，这是不切合国家划定的。

可是，因为实行了绩效人为，不少人不知道另有13月人为这回事，所以，基础就不知道这是违规行为，这也是许多人不知玄门师另有13月人为的主要原因。

笔者所在地域对于13月人为，最近几年都是这样处置惩罚的，就是将13月人为跟再分配所得的绩效人为一同发放，所以，除了卖力人为的财政人员以外，也有不少西席不知道有13月人为，可是，只要检察发放明细，就知道了。

现在，又到以往发放13月人为的时候了，如果放在绩效人为里发放，不少地方年前都不会发放，要等到年后了。就全国来看，也有单独发放13月人为的，好比这次督导组检查中发现的黑龙江省的几个县区就是这样。

作为一名西席，我小我私家以为黑龙江省这几个县区这样发放倒是很好的，起码西席还能拿到13月人为，而那些实行绩效人为制度的地方，有些真的拿不到了。

朋侪，您那里13月人为另有吗，是怎么发放的？接待留言交流。