2020年西席人为又要涨！又有新福利，羡慕啊

2019年12月20日教育部公布有关西席人为的文件：《2020年把义务教育西席平均人为收入水平不低于当地公务员作为督导检查重点》，文件的相关内容如下：

总而言之，西席人为及补助的上调，是希望勉励更多有责任心的西席做好本职事情，教育好祖国的下一代。

2020年，国务院教育督导委员会办公室将把义务教育西席人为收入保障情况作为重点内容举行督导。

【人为革新方案】

首先，西席的基本人为在2020年会有300-400元左右的上调;

其次，在2022年左右，西席的绩效人为将被绩效奖励金形式所取代，来勉励更多的优秀西席的到自己应有的酬劳。现在我国部门地域已经将西席绩效人为的30%作为奖励性绩效人为全部送还发放给西席。同时，国家也有可能拿出一部门财政拨款作为奖励补助给优秀西席。

总而言之，西席人为及补助的上调，是希望勉励更多有责任心的西席做好本职事情，教育好祖国的下一代。

【西席的人为组成】

1.基本人为

2.教龄人为

3.课时人为

4.绩效人为

以上，详细的人为还要凭据所属地域的差别举行差别的调整，所以如果和你一样职称和岗位的老师人为要高过你也不用过于惊讶，这有可能是地域问题造成的。

同时，国家还会对西席发放像特优津贴、山区补助、十三月薪资等补助，也需要凭据实际情况来下发。

【西席涨人为惹争议】

西席由于行业的特殊性，关系到一个国家下一代的生长问题，稳定西席队伍、提高西席福利是是政府体贴的重要问题。不外，有相当大的一部门人以为，西席年年涨人为，每年放的假期又长达几个月，况且近年来课外补课行为不停，一节课几百元的行为加重了家长肩负填满了补课老师的钱包，十分不公正。

对此，你怎么看？你认为西席人为有须要涨吗？