离职
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我现在从事的行业或岗位有前途吗？我现在转型，还来得及吗？
今年，张虎的公司突然推行运营革新，将要实施去职承包制度。公牍一出，马上人心惶遽，虽说公司革新制度中有说明，去职承包人员三年内能自由选择退出承包签回公司职工，可是报名者寥若晨星。这时候，公司内许多职工都在探讨2个问题，应该也是从到场事情开始就困扰职场人的2个问题。职场新人问：“我现在从事的行业或岗位有前途吗？”职场老鸟问：“我现在转型，还来得及吗？另有救吗？”这两个问题也一直困扰着我，就像地上突然
2020-04-20
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复工后“要么降薪，要么走人”！厨师该怎么办？
疫情当下，餐厅最近重新复工之后，生意很差，老板要我们与餐厅共克时艰，厨师都降薪20%，我很纠结，想着还要不要接着在餐厅里干？这个问题，相信许多厨师都遇到了，被降薪或者原本计划告退的，现在还要不要在原来的餐厅继续待着。别纠结了，让小厨好好帮你分析一下。/ 一、存款不足，经济压力大 /激动是妖怪，“这么坑，我都没钱用饭了还降薪，去职去职”“也太坑了吧，平时赚钱的时候乐呵呵，现在怎么就突然没钱，哭穷呢
2020-03-31
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厨师复工后被降薪，要不要选择告退？
疫情当下，餐厅最近重新复工之后，生意很差，老板要我们与餐厅共克时艰，厨师都降薪20%，我很纠结，想着还要不要接着在餐厅里干？这个问题，相信许多厨师都遇到了，被降薪或者原本计划告退的，现在还要不要在原来的餐厅继续待着。别纠结了，让名小厨好好帮你分析一下。一、存款不足，经济压力大激动是妖怪，“这么坑，我都没钱用饭了还降薪，去职！去职！”“也太坑了吧，平时赚钱的时候乐呵呵，现在怎么就突然没钱，哭穷呢，
2020-03-18
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上半年无收入，高管去职，体适能机构趣动旅程宣布破产
投中教育3月17日 讯，日前儿童体适能培训机构趣动旅程公布《致全体学员和员工的一封信》，正式宣布破产。信中，趣动旅程表现，受疫情影响，公司计划被打乱，上半年将完全没有收入，公司的现金流枯竭。现在已有高管和员工选择脱离，正在努力努力寻求各方箱助息争决途径。野蛮生长酿就了趣动旅程的今天。信中趣动旅程也表现，要反思在治理运营上的诸多问题。应该在公司生长良好的时候储存更多的现金，应该具备更强的风险意识和
2020-03-17
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疫情还没竣事，我想去职了
*泉源：教培江湖（ID：jiaopeijianghu），作者八月哥首先，澄清一点，我不是危言耸听。本次疫情，就像一个照妖镜，照出了教培江湖的蝇营狗苟。更多的教培一线老师看清楚了教培的原来面目，如果平时的压力和孤苦还能够忍受的话，那么此次疫情或许会成为欺压老师脱离的最后一根稻草。实际上哪怕没有疫情，每年年后也会有大量的老师脱离教培，这是一个年轻充满生机的行业，可是它又像是一个老态龙钟的行业一样，充
2020-03-09
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西席人为不高，该不应涨人为？网友：嫌人为低你干嘛不告退？
我们都知道，西席人为不高，特别是农村山旮旯地域的西席确实“精致”到了极致。那么西席到底该不应涨人为呢？作为一线西席，我以为在执法法例允许的情况下西席应该涨人为，究竟百年大计教育为本，如果西席的待遇无法吸引优秀的师资气力，那么对教育行业的良性生长而言并不是什么好事。看到“西席该不应涨人为”这个问题，预计许多外行人名目的网友会说：嫌人为低你干嘛不告退呢？那么，为什么部门西席既诉苦人为低，又不愿告退？
2020-03-07
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特斯拉再失高管：HR与美国超级工厂卖力人去职
特斯拉一直以来以无法恒久留住人才而闻名，已往一年一连串高层治理人员脱离了该公司。2月21日消息，据外洋媒体报道，特斯拉卖力人力资源和超级工厂事务的资深高管凯文·卡塞克特（Kevin Kassekert）已于上周去职，此前他在该公司事情了7年多。卡塞克特1999年结业于美国明尼苏达大学，获得了机械工程学士学位。之后，他在2012年加入特斯拉，担任基础设施开发总监，他向导了该公司在美海内华达州超级工
2020-02-21
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特斯拉又有高层去职：HR和工厂建设一把手走人
卡斯卡特1999年结业于明尼苏达大学，获得机械工程学士学位。随后，他在硅谷的半导体行业事情了十多年，并于2012年加入特斯拉，担任基础设施生长的总监。腾讯科技讯 最近一段时间，美国电动车制造商特斯拉“站在了人生的巅峰”，公司市值一个月险些翻了一倍，新项目的好消息一个接一个。不外据外媒最新消息，特斯拉再度创出高管去职的消息，此次走人的是卖力人力资源、工厂和建设的一把手——副总裁凯文·卡斯卡特（Ke
2020-02-21
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年前去职的你，现在忏悔了吗？多看看这三点，制止以后决议失误
分享职场故事，交流职场履历，接待关注“时小慢”。过年时期，原来是家家户户团圆，亲戚们相互走动贺年的时期。然而，今年因为疫情的泛起，导致许多公司都没有措施开工，员工没有措施上班，大家为了防止疫情的伸张，都只能待在家里。大家虽然都只能待在家里，但这并不影响人为的发放。然而，那些选择年前告退，计划年后找事情的人，这段时间预计要绝望了。他们不仅拿不到人为，在这种情况下，也没有措施出去找事情。别人在家都另
2020-02-08
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平安科技员工：裁员一刀切，毫无征兆，中年危机这么肆无忌惮吗？
分享职场故事，交流职场履历，接待关注“时小慢”。人到中年，是压力最大的时候。家里上有老下有小，还要背负种种房贷车贷，家里所有的重担，都压在一小我私家身上，真的是压力山大。然而人到中年，最怕的就是遇见事情上面的变更，引发中年危机。老王就遇到了所谓的中年危机。今年39岁的老王，生活在深圳，前期一直都是华为员工。但因为公司部门搬去了松山湖，因为思量到，华为35+政策，以及恒久出差，对家庭的影响，所以选
2020-01-20