大学应届结业生面试时如何让面试官印象深刻

前段时间，一份女生的简历在网上引发烧议。她在形貌自己的个性特点时提到，第一，细心审慎，在大学生活近四年，从来没有丢失过手机、钱包和小我私家证件；第二，为人友善，大学期间担任过三年寝室长，而且全票当选。

只管说，她的这两个特点平淡无奇，甚至沦为笑谈。事实上，在企业招聘面试官眼里，这样的简历才有特色，很实在，很有说服力。

所以，建议应届结业生面试时也应该根据这个套路来，凭据企业和岗位特点用事实和案例突出自己的优势。

现以消防员面试为例。

1、你的独立生活能力强吗？

误答：我的独立性很强，比班上同学都要好，我怙恃也是这么认为的。

正答：大学四年我基本靠勤工俭学供自己的生活费和部门学费。好比使用双休日和假期抵家乐福导购，兼做家教，帮企业做市场调研等。

2、你的身体状态如何？

误答：很棒！我感受不错，没有任何毛病。

正答：我和同学大三暑假骑行到过西藏；大学四年我一直坚持到健身房磨炼，不仅有康健的体魄，而且还持有健身教练二级证书。

3、你的团队互助意识如何？

误答：我特别喜欢跟别人互助，同学都喜欢我。我还蛮有女人缘的。

正答：我曾带过二十八个同学承包企业的软件测试，为了圆满完成任务，从一开始，我就制定了奖罚制度，然后，相互配合，分工互助，经由一周时间，举行了十五次复盘，共计查证了一百五十多个毛病，老板很满足，拿到奖金后，大家都很兴奋，我也以为有成就感。

大学应届结业生很少有事情履历，企业招聘岗位也千差万别，不行能有面试题的尺度谜底。但不管问什么问题，如果能联合自己的过往履历，用事例解答，才气增强可信度，企业招聘面试官也可以借此更深入地相识你的情况。

固然，枚举的事例最好要具有典型性、代表性和详细性。

1、典型性是指能够展现事物本质、具有强大说服力的事例，具有“以一当十”的作用。只枚举一些一般性的质料，缺乏典型事例，就不行能发生深刻感人的气力。

举例：为了证明自己有爱心

“我每个星期都市给怙恃打电话”不如“我帮宿管阿姨买了一个暖手宝”感人。

2、代表性即与其他大学生在主要特征上的相似水平，越相似越具启发性，也越可信。

举例：为了证明自己自律性強

“我很少逃课，而且能坚持天天早上七点前起床”比“我很少吸烟，基本不吃槟榔”更好。因为吸烟、吃槟榔不是大学生的一般特征。

3、详细性即不抽象，不笼统，细节很明确。

举例：为了证明自己做事有耐心

“我做什么事都耐得烦，性格超级好”，“我帮老师校对了一本三十多万字的书稿，无论花样、标点和错别字，整整花了一个星期，做到了万无一失。听同学说，老师对我的事情很满足”。面试官对后者的印象肯定比前者更深刻。