官方回应：临川70名西席是告退还是解聘？特殊时期历史问题

克日，临川区70名西席“一夜之间团体告退”的事件在网上引发烧议，身边许多教育方面的自媒体作者纷纷撰文对此事揭晓自己的看法息争读，有的认为这是由于西席待遇低发生的，有的作者对一下子如此之多的老师告退对教育的影响发生忧虑，有的甚至遐想到了当下热议的县管校聘的话题。作为临川老师，我固然越发关注此事，而且昨天也撰文揭晓了一些局中人的看法。

昨天，临川区教育局注意到了网上的舆论，在微信民众号上实时对这一事件举行了说明，以取消大家的疑惑。首先是对这个事件的原因和配景作出说明，在上世纪末，由于要精简机构，各级政府是勉励在编在职的干部职工停薪留职外出创业的，所以许多政府机关人员，另有一些医生护士，机关单元的干部职工纷纷自找蹊径，外出寻求生长，其中也包罗不少的老师，这些在编不在岗的人员是特殊时期的历史问题。固然，在编不在岗的人员中也有厥后因为小我私家原因恒久请假不在岗的人员。

近几年来，各地对于“吃空饷”的现象举行清理，对在编不在岗的情况举行整顿，不少原来的停薪留职人员陆陆续续返回岗位，可是也有一部门已经在外立柱脚，有了自己事业的人并没有选择返岗。虽然他们并没有领取人为福利待遇，可是他们还是占着单元的体例的。这样的情况显然是不切合现在的人事治理制度的。

2019年12月，凭据抚州市《关于进一步开展“吃空饷”清理整顿的通知》，临川区也开展了在编不在岗人员的清理整顿事情。教体局责成每个学校举行自查，通知所有在编不在岗的老师限期返岗，对于到了期限既没有返岗又不提出告退的老师，将作出解聘处置惩罚。

如果不返岗，就必须告退或者被解聘。对许多老师而言，告退比解聘更容易接受，究竟告退是自己主动脱离，解聘就相当于开除了，鉴于此，70名在编不在岗又不愿意返岗的老师主动向单元提出了告退。

一次性这么多老师告退，会不会对临川的教育发生影响？这是许多人担忧的，作为临川的老师，对临川教育系统还是比力相识的。这些老师的告退并不会对教育发生很大的影响，首先临川老师队伍庞大，70名老师看上去人数不少，其实只占临川老师总数的不到百分之一。其次，这一批老师自己就不在岗，有的已经十几年都没在单元上班，他们的脱离对单元会有什么影响呢？无非就是混名册上没有他们的名字而已！

在这一次解聘的70个老师中，有在外创业无法返岗的，有伉俪分居两地，返岗会对生活造成未便的，也有已经在其他企业上班在外地安家落户的，所以他们选择自己告退，退出临川教育体系，对呀们自己来说也算是彻底脱离临川教育系统。

这对临川教育来说，是个好事，解聘70个在编不在岗的老师，意味着空出70个岗位，就可以招聘进来70个真正能安下心来教书的老师。用人单元和职工其实也像伉俪一样，既然聘用关系已经名存实亡，一别两宽是最好的选择！又何须占着体例不教书呢？这样对在岗老师是不是不公正？体例占着，在外面发达，等到退休年龄还可以享受退休待遇，事情量在编老师分摊，哪有这样“一箭双鵰”的事？