年底前，义务教育西席平均人为不低于公务员，西席：很期待

西席一直以来就是一个受人尊敬的职业，他们为国家造就了千千万万的人才，也改变了无数人的运气。记得有这样一个比喻，老师就像蜡烛一样燃烧着自己，却照亮了无数人求知的路。所以，千百年来，险些所有人对自己的老师都敬爱有加，逢年过节也会去探望自己曾经的老师。

不外，因为种种原因，老师们的人为收入却和他们的辛苦支付不太相符，这是一个很尴尬的现象，明显受人尊敬恋慕，有的时候熬夜加班备课也是常态，也要有很是强的责任心，可是他们的平均人为收入却不高，甚至低于当地公务员的平均水平。尤其是义务教育的老师，他们的人为在西席这个群体中，也是最没有优势的。

正是因为这样的原因，义务教育事业险些很难吸引到人才的进入，也就导致了义务教育西席的缺口比力大，而一些乡村学校，却面临缺少老师的局势，这种现象对于教育事业来说是一种损失，若长此以往，就会给大家造成这样一种看法，当义务教育老师没有前途，一些老师也会萌生出去事情的想法，对于我们国家的孩子，尤其是乡村孩子来说，缺乏教育资源和优秀老师，自己的人生可能就输在了教育的起跑线。

今天偶然看到教育部一则好消息，国家将对2020年义务教育西席人为收入落实情况督导作出详细摆设，在2020年底前实现义务教育西席平均人为收入水平不低于当地公务员平均人为收入水平的总体目的。

这则消息直白点说，就是年底之前要给义务教育西席涨人为，让他们的平均人为收入不低于当地公务员平均人为的水平。大家都知道，公务员的收入在各地来说，高于大多数的职业，是具有竞争力的。所以西席人为不低于当地公务员，是很是有吸引力的。

这则消息也给了老师们一个明确的信号，2020年底前就能实现加薪的小目的了，是一件很是值得兴奋的事情，我一些当老师的朋侪对此表现很期待。对于给西席涨人为这件事，网友们的声音也是很是一致：支持给老师们涨人为！

在笔者看来，给义务教育西席涨人为，能够安宁这些老师们的心，让他们的辛勤支付获得应有的回报，这是尊师重教的重要体现。贫穷不是西席应有的样子，他们也有自己的家，也要赡养老人并抚育孩子，所以提高他们的收入，就是给他们希望，安宁他们的心。西席们拥有了经济上的自由，就可以全身心地投入到教育事业中，西席这个职业在未来也将更有前景。

义务教育西席平均人为不低于当地公务员的平均人为后，大学生的就业偏向也就有可更多的选择，大家不再争着考公务员，更多的优秀人才或许将向义务教育西席偏向倾斜。这对于教育事业来说，将是一个很是好的现象，也是最值期待的。位于乡村的孩子们，也就会拥有更好的老师和更好的教育资源。所以，给义务教育事情者加薪，是一件一举多得的好事情。

我们应该看到，各国都很是重视科技和教育，说到底，未来国家之间的竞争主要还是人才的竞争。我们国家在教育事业上加大投入，给西席提高待遇，我们国家就能造就出更多的人才，未来我们国家也就更有希望，更有竞争力。希望给西席涨人为这件利国利民的好事情，各地能够尽快实现。

对于今天分享的《2020年底前，义务教育西席平均人为将不低于公务员，西席：很期待》一文，你想说点什么吗？