落地！这几省农村西席直接评高级职称，县城老师：直接回农村

职称一直以来都是老师们最为关注的话题，究竟高级职称代表的不仅仅是小我私家能力，更是福利待遇大幅度提升的标志。但种种现实问题也都摆在乡村老师们的眼前，不仅老师拿到高级职称难，就连老西席也徐徐寒了心，国家也逐渐意识到问题的严重性，出台一系枚举措，好比在乡村一线西席满10年可以直接评聘为中级职称，20年可以直接评聘为高级职称，教龄30年更是可以直接评聘为正高职称，还可以不受岗位职称比例限制，日前已经在山东、黑龙江、河南等省份实施。

国家为何要出台爱这样一项政策呢，正是因为这些老师恒久在一线，在偏僻的乡村学校，要知道由于事情情况的特殊性，这些西席的教学事情之繁重远超于其他岗位所需的事情，也正是这些老师却往往达不到职称评定的尺度，因此国家出台这项政策也是对一线乡村西席莫大的勉励以及慰藉。

但随之而来的，也有许多乡村西席担忧，有老师表现，不晓得详细情况的，还以为有多大优惠照顾政策。其实，真有点换汤不换药。优秀，论文，盘算机等各种繁杂条件限制。不受岗位比例限制不假，但评聘条件依然严苛，荣誉、论文、课题、班主任等等一系列加分项目，这样的硬性尺度拦在中间，乡村老西席提升依旧难，如果够30年直接评聘为高级职称，才是真喜讯。对乡村西席倾斜政接应该一步到位，不设关卡，支付和申报条件的，把条件去掉，直接申报，直接提升，不用含沙射影。

县城老师：我们怎么办？直接回农村吗？

乡村西席不管怎么说，国家还是看到了他们的难处，但县城老师呢，要职称城镇化一定是趋势，农村学生进城也是一定，县城学校学生买办额、超编，城镇老师认真比乡村老师轻松？不见得，但县城老师提升路比乡村老师更为艰难，不少县城老师临到退休竟还只混到个低级职称，他们怎么办，直接回农村？国家应该也为处境尴尬的小县城的老师思量思量。