事业单元革新，西席体例被取消！但这两类西席生长前景却最大！

陪同着事业单元的体例革新，取消体例，改为条约制，许多人都认为事业单元已经与“铁饭碗”渐行渐远，尤其是西席岗位。可是取消体例并非是降低薪资，更可能这两类西席会迎来第二春。

1.九年义务教育阶段

2019年9月，教育部召开新闻公布会，先容了西席队伍建设希望成效，划重点了：未来我国将增加中小学西席的体例，优先保障教育事业的生长。今后可以看出，九年义务教育阶段是国家重点扶持项目，大量资金投入用来改善我国的教育事业和西席的待遇，所以备考九年义务教育阶段的同学可以放心备考。在此政策全面实施后，九年义务教育阶段会有更好的生长。

2.偏远地域、乡村西席

现在我国的西席资源较为匮乏，偏远地域的乡村西席那更是少之又少，此类的西席补助相较于都会的西席职工更是少之又少，导致这些偏远地域没人去支教，经由此次革新，国家政府也会鼎力大举扶持偏远地域、乡村西席的津贴和各项津贴，吸引更多老师选择支教。

2019年9月，教育部召开新闻公布会，其中重点强调“未来我国将增加中小学西席的体例，优先保障教育事业的生长。”而且在2020年后，将会有2条重要革新。

1.接纳空体例，增加体例供应

西席队伍的不停壮大，体例数量不够就成为了重要难题，不外，近几年我国也出台了政策，使得西席体例也逐渐提高。

譬如宁夏三年6155名西席退出岗位，腾出体例全部增补青年西席。保障西席的基本权益，通过用增补体例的方法吸引更多人才。

2.取消职称与人为挂钩

以前西席的薪资是与职称挂钩的，职称越高，薪资越高，导致西席岗位内部部平衡，攻击年轻西席的事情热情，丧失对于教学的努力性，阻碍教育行业的生长。2020年取消职称与薪水挂钩这一划定，勉励西席们多劳多得，多方面保障了西席的各项权益。

西席是国家教育行业的基石，教育是国家生长的重要基础，今年来国家很是重视国家教育事业，勉励教育事业生长，改善西席生长与待遇，保障西席的各项权益。如果列位同学对教育事业感兴趣，不妨实验一下。