阜阳开展“三比”竞赛助力“双招双引”

  • 时间:
  • 浏览:56
  • 来源:安图在线

本网讯(记者 安耀武)近日,阜阳市召开“双招双引”暨经济形势分析调度会,决定聚焦“双招双引”和经济工作,实行“比本领、比服务、比实绩”,以此带动各级各部门和广大党员干部提升能力本领、改进工作作风、优化营商环境、干出工作实绩,形成比学赶超、奖优罚劣的浓厚氛围。

2021年,阜阳市招商引资超额完成目标任务,利用省外亿元以上项目479个,到位资金1020.5亿元,增长29.3%,居全省第3位、皖北第1位。高质量的“双招双引”有力推动了经济高质量发展。2021年,阜阳市GDP突破3000亿元大关,达到3071.5亿元,增长9%,总量及增速均居皖北第1位。

干事创业,关键在干部,根本靠作风。阜阳市通过实行“比本领、比服务、比实绩”,拿出起跑即冲刺的奋进姿态和强烈担当,奋力夺取全年经济发展新战果。

比本领,建立交流比学的练兵制度——明确由市委组织部牵头,研究制定专门意见,排出具体方案计划,坚持市县联动,在市内选派干部到“双招双引”、信访等重点工作岗位交流挂职锻炼;在市外,选派干部到上海、苏州、台州、合肥等地的政府、企业和园区交流学习、挂职锻炼。

比服务,建立好差评比的通报制度——明确由市“四最”营商办牵头、市数据资源(政务服务)管理局配合,建立干部为民、为企服务好差评比的通报制度;深入开展“我为群众办实事”“百名科长考评”和政务服务“好差评”等活动。同时建立“双招双引”容错免责机制,实行纪委书记容错纠错案例宣讲制度,对因不可控或不可预知因素,未达到预期效果或造成一定损失的,给予容错免责。

比实绩,建立座次排名的亮相制度——确定由市委组织部牵头,市发改委等部门配合,进一步健全考核评价机制,根据信访和经济的定量指标,定期排名、首末亮相,真正树立起以实绩论英雄、凭实绩用干部的鲜明导向。同时强化结果运用,将大抓“双招双引”、加快经济发展的考评结果作为干部选拔任用、个人评先评优的重要依据,倒逼干部“紧起来、干起来、跑起来”。

·编后·

跑出加速度、干出高效率。新春伊始,阜阳市推出“三比”竞赛,表明促进经济发展的鲜明态度和坚定决心,营造出的鼓励创新、宽容失误、鞭策后进的氛围,将进一步点燃各级各部门和广大党员干部忠诚尽职、干事创业的激情,凝聚起高质量发展的强大动力。