既然中国足球降薪是好事，那各方还“磨叽”什么呢？

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昨天，中国足协召集各级职业联赛俱乐部代表召开视频研讨会，经由充实讨论，中超、中甲及中乙三级职业足球俱乐部代表表现，尊重国际足联关于疫情影响下处置惩罚球员条约及转会的相关指导意见，原则上一致同意俱乐部和球员在充实协商的情况下实行全队统一尺度的合理减薪，减薪周期从2020年3月1日至2020赛季联赛开赛日。只管多方告竣共识，也都认为疫情之下，降薪有益于联赛稳定、可连续生长，但从实际情况来看，各方张望气氛浓重，协力促成降薪事宜的动力不足，这究竟是怎么回事呢？

中国足球降薪这件事，是有一个大的配景的，那就是新冠肺炎疫情。受疫情影响，中国职业联赛迟迟无法开赛，不少俱乐部受母公司主营业务亏损和自身谋划亏损的双重影响，泛起了现金流紧张的情况，因此，这些俱乐部盼望通过给教练员或球员减薪的方式来缓解谋划压力。加之欧洲各大主流联赛因疫情原因停摆，随着意甲、西甲、德甲、法甲等相继出台降薪举措，降薪似乎已经成为一种趋势，中国足球降薪的呼声也越来越高。

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不外，中国联赛和欧洲联赛情况不尽相同，此前媒体也多有叙述，主要体现在俱乐部营收模式差别，联赛组织架构差别等几个方面。而一旦涉及降薪这件事，中欧职业联赛的差异也会随之放大。欧洲主流联赛有代表资方的职业同盟和代表劳方的球员工会，双方可以就降薪举行协商，最终告竣一致。这样的方式也切合国际足联指导性建议中“此协议应通过团体谈判或其他团体协议机制告竣”的精神。中国职业联赛既不存在球员工会组织，计划多时的职业同盟距离建立仍遥遥无期，于是，中国足协就饰演了降薪谈判“牵头人”的角色。

从与国际足联努力相同，到邀请各方专业组成“减薪问题事情组”，再到召集三级联赛俱乐部代表，组织召开视频研讨会，中国足协的各项事情可谓经心努力，细致入微。不外，与此前出台“限薪令”这样的联赛政策差别，中国足协在降薪这件事上却是“心有余而力不足”，至多也只能像国际足联那样，公布指导性意见，因为究竟降薪这件事，归根结底是俱乐部与球员之间的事情。而且在中国足协召开视频网络集会的历程中，与会代表提出了许多细节问题，这也让中国足协进一步意识到了降薪问题的庞大性。最终，足协决议梳理各方意见，由法务及其相关部门人员汇总后再形成完整方案。在降薪这件事上，中国足协展现出卖力而审慎的态度，自己无可非议。

那么站在俱乐部角度上，是如何看待降薪这件事的呢？这里要稍作区分，因为大俱乐部和小俱乐部看待降薪的态度是纷歧样的。对于背靠资金实力雄厚的大俱乐部来说，疫情导致的联赛停摆，对他们总体影响不大。这些俱乐部降薪意愿并不强烈。因为对于母公司来说，中超俱乐部原来也不赚钱，主要起到形象展示作用，如果此时第一个跳出来降薪，反而容易导致团体形象受损，而且许多团体都是上市公司，也比力担忧俱乐部降薪的消息传出，会给公司带来负面效应，因此，这些大俱乐部基本上都处于张望状态。

相比之下，小俱乐部们的降薪意愿强烈，受疫情影响，相当一部门职业俱乐部投资人受本企业主业亏损、入不够出的影响，不得不通过降薪这种“节省”方式来实时止损。然而，由于教练员和球员的条约受到执法掩护，俱乐部片面降薪肯定会背负执法风险，因此他们并未急于就降薪亮相，而是主动向中国足协索求“降薪指导意见”，从而让降薪变得越发通情达理。而无论是大俱乐部还是小俱乐部，在降薪一事上接纳审慎态度，另有一个配合的原因，那就是怕球员流失。大俱乐部为了签下大牌球星支付了庞大的资金成本，一旦实施降薪，难免会造成人心思动，俱乐部焦点资产流失。而如果降薪的话，小俱乐部的一些主力球员难免会另谋高就，而且在三级联赛均存在欠薪的情况下，如果再实施降薪，小俱乐部担忧会进一步加重本已背负的执法风险。

图片泉源：新华社

作为球员一方，在降薪一事中话语权较弱，难免会有抵触情绪。前有武汉卓尔球员艾志波公然发声阻挡降薪，后有宿将王栋通过朋侪圈辟谣，自己并非所谓“疫情之下中超降薪第一人”，他们的行为从某种水平上也代表了球员群体看待降薪或阻挡或回避的态度。究竟，一旦实施降薪，球员是直接的利益受损方。已往的这个冬歇期，球员们随着各自的俱乐部辗转多地，在训练中严于律己、全情投入，支付了不少努力，与此同时，也有许多球员与俱乐部签订了新的事情条约。新赛季迟迟未开本就让人心烦意乱，此时若再遭降薪，恐怕许多球员心理上很难接受。

从实际操作层面上来看，降薪尺度如何制定也是一个需要攻克的难点。现在三级职业联赛薪资水平总体上差距较大，部门中超普通本土球员的年薪凌驾1000万元，而中甲、中乙俱乐部主力球员从几十万元到几百万元不等。有些年轻球员的薪资水平更低。别忘了，中超另有 U21 球员的限薪令，没有到达进场次数要求的球员税前年薪不得凌驾 30 万元。此次降薪，最头疼的恐怕会是这些年轻球员。从中国足协公布的通告来看，三级联赛将“实行全队统一尺度的合理减薪”，凭据海内媒体的解读，所谓“统一尺度”指的是“统一降幅”，即在一个俱乐部里，无论球员薪酬崎岖，均实行统一比例的降薪幅度，不外也有一种声音认为，中国职业联赛实行法甲那种门路型降薪更为科学合理。

在推动降薪的历程中，中国足协颇感无奈，各家俱乐部态度暧昧，球员们则避之不及。只管这样的情形略显尴尬，但从某种水平上来说，降薪被提上议事日程，对中国职业足球来说也是一件好事，因为它袒露出了中国职业足球现在存在的种种问题，也在倒逼职业联赛的进一步革新。如果能最终促成降薪实施，捅破了这层“窗户纸”，那么不仅将明确通报出中国足球治理层让中国职业联赛价钱体系回归真实价值态度，确实也在一定水平上可以击碎 “金元足球” 留下的球员身价虚高的泡沫。