“中超降薪”摸底观察：球员不想降！俱乐部不想做“出头鸟”

拜仁慕尼黑、多特蒙德、尤文图斯、巴塞罗那……这是一份不停增加的“足坛降薪台甫单”，那么，这份名单中是否会泛起广州XX、上海XX、北京XX等名字呢？

同样受到新冠肺炎疫情重创的中超联赛和俱乐部，是否也会降薪？新华社记者克日多方采访，梳理了有关中超降薪的种种声音。

俱乐部：痛并纠结着

亏到心痛，不愿出头，也不利便作声。这是中超俱乐部相对普遍的心态。

收入为零，纯支出——青岛黄海俱乐部总司理孙迪曾对媒体这样形容俱乐部近期的状态。“联赛不开打，招商赞助就举步维艰，就很难很难，然后球票包罗方方面面的售卖也都是停滞的。所以说俱乐部原本还可以有一些收入，现在就为零，真的纯支出了。”此外，许多外援、外教由于疫情原因还没归队，但俱乐部依然需要支付酬劳。

这也是中超俱乐部面临的配合难题。

只管如此，不少中超俱乐部在接受采访时都亮相暂不思量降薪。一支传统劲旅就表现：“暂时没有详细的降薪想法和方案，转头跟球员一起商量一下。”

某中小俱乐部卖力人进一步指出：“这不是一个简朴的降薪问题，新赛季还没开始，特别是有保级任务的俱乐部，如果球员因为降薪问题泛起抵触情绪，角逐失控，那就得不偿失了。”

另有俱乐部门析，是否降薪要看疫情生长态势，要看对赛事的整体计划，薪资和赛事的开展水平密切相关；不建议强行推进，也不建议对事情人员薪资举行大幅调整；降薪是整个职业联赛需要统筹思量的事情，“如果说是俱乐部自发的片面行为，是否合理值得商榷”。

另一支近几年冲超乐成的俱乐部虽然亮相“倾向于降薪”，但又提出，还是要看国际足联和中国足协的政策，如果有，俱乐部会参照执行。

有俱乐部更是直言：“各俱乐部都在张望，问题是谁都不愿意第一个出头。”

有消息称国际足联将于克日出台关于降薪的建议，中国足协方面则还没有公然发声。一位足协内部人士表现，最近可能要组织俱乐部治理层和球员代表一起商讨，“小我私家建议先设一个保底，有一个基础保障，剩下的人为根据比例，好比今年联赛恢复了100%那就发100%，70%就发70%”。

另一名足协相关人士也对适当降薪表现赞同，认为详细措施应因人、因俱乐部而异，“但最终还是要由俱乐部去做，协会去呼吁或者要求可能都不太合适”。

球员：中欧应有别

作为可能的利益受损方，球员怎么看？重新华社记者相识到的情况而言，不少海内球员并不太愿意接受降薪，但他们也不愿意公然亮相。

一名老牌俱乐部的队员表现：“俱乐部还没聊过降薪的事，但都不希望降薪。”

武汉卓尔队的艾志波算是少见的公然讲话的球员。他在社交平台主张减薪应“中欧有别”——中超俱乐部营收不主要靠转播分成和俱乐部周边，疫情短时间内难以造成伤筋动骨的影响；欧洲球队球员都放假回家了，而中国球员大多仍在集训；条约中相关条款不健全，降薪缺乏执法依据。

简直，中超职业化水平相对较低，俱乐部受停赛的打击差别于五大联赛。足协曾公然的一份职业俱乐部财政成天职析显示，2016赛季中超16支俱乐部总收入70.82亿元，亏损39亿多，收入64%来自商业赞助。

至于艾志波枚举的第二点，大多数人仍坚持训练，也是许多球员阻挡降薪的理由。有球员就表现：“从去年12月起一直追随着俱乐部训练，定时出勤，做好了自己该做的事情。”

此外，据其他媒体报道，也有球员认为适度降薪可以明白，表现：“现在最重要的是，如果不降薪，还能不能支撑得住？如果说降薪能够让企业运转获得缓解，那么接受降薪就是与俱乐部共磨难吧。”

球迷：薪资早就该降

因为中国足球结果的落伍，民众直接看到的，是落伍的水平和高昂的薪水之间的对比。

在球迷之中，综合网民评论以及记者的采访，主流声音倾向于“该降”，且“早就该降”。

在PP体育及网易提倡的投票中，均有九成多球迷支持降薪；在微博投票里，71%的人认为应该降薪，16%认为需要看详细损失。支持者的看法是：“没角逐就要减收入”“和疫情没关系，自己就应该降”“正好是个全面降薪的契机”。

中超球员身价虚高问题早就存在。在“体育情报”网站公布的2019年全球体育薪资观察陈诉中，中超以120.7万美元的平均年薪排名足球领域第六，仅次于五大联赛。足协在2018年底出台“四大帽”政策，对俱乐部薪酬等举行限额。

足协内部人士坦言：“如果是趁这个时机把薪酬尺度调下来，对于中国足协下一步推行降薪政策可能会有一定资助。”

除了高薪引发的关注，另有球迷认为疫情期间降薪意义不大。“欧洲降薪思量的是降低运营成本，制止亏损，中超有不亏损的吗？”

也有人阻挡：“因为母公司体量大且投资中超原本就亏钱，所以不应该减薪，这是‘流氓逻辑’。”

部门球迷指出，在球员坚持训练的情况下降薪有失公正，如球迷侯洁玉认为：“日常训练也是事情的一部门，况且联赛后面还会恢复。”但也有人表现当下经济不景气，球员应体谅。球迷赵诚则说：“设身处地地想，干几多活拿几多钱，没角逐打就应该降薪。”

一名国安球迷预测：“应该降薪，但我认为不会发生，至少不会大规模发生。既然企业更多是为宣传自己而不是赚钱，那没须要为了几个月的薪水和球员撕破脸。而且入籍球员也一起降吗？”

专家：召唤同盟，共度时艰

“俱乐部和球员，在劳资关系上可能有一些对立，但总体来讲，大家是一个利益配合体。”关键之道体育咨询公司总裁张庆说。

他认为，从俱乐部购置的角度看，付给队员的薪资是通过出售竞赛演出性产物来获取转播收益、门票、赞助等，若赛事缩水，收益一定缩减。“从这个意义上讲，我认为适当的降薪是合理的，而且作为球员也可以表达这样一个姿态。”

体银商学院团结首创人、国际体育仲裁法庭仲裁员安寿志也赞同“配合体”的看法，表现：“勉励球员适当思量俱乐部受疫情影响的实际情况，与俱乐部共度时艰。”

但降薪最终能否发生，两位专家都以为说禁绝，究竟中欧足球生态逻辑、谈判机制等都有差别。

张庆认为，俱乐部会慎重思量，“中国企业投资俱乐部，不是严格意义上根据一个投资生意去谋划，所以疫情之下不会单单从收益成本损失的角度去思量，还要思量决议出来后可能造成的社会影响”。

另有媒体人指出，对差别俱乐部要划分而论，一些中小俱乐部普通球员的薪资可能并不高。安寿志也提示：“一些因财政难题已存在对球员拖薪或欠薪情况的俱乐部，如果贸然提出降薪，可能会引发原本已存在的薪资矛盾。”

降薪是个庞大的决议，如果最终施行，协商必不行少。一方面，多位受访工具都提到，当前缺少一个协调各方利益关系的机构，疫情下越发凸显建立职业联赛理事会、中超同盟的迫切性。

另一方面，就实际情况来说，安寿志先容，如果球员条约有约定不行抗力或时势变换的条款，俱乐部和球员可根据约定举行调整；如果没有约定，则应当根据友好协商的原则举行相同。他还建议明星球员发挥楷模作用，俱乐部治理层也可主动降薪。

“无论降还是不降，都应当依法举行，各方的权利都应当受到尊重。”安寿志说。