中超降薪：是通情达理，还是合规正当？

克日，武汉卓尔宿将艾志波的一篇声明大火特火了。在全球疫情的大情况下，欧洲一些俱乐部都在给球员减薪。艾志波对于中超是否应该减薪给予了四点意见，其焦点看法就是劳动者支付了劳动，就应该获得应有的酬劳。那么，中超该不应减薪？于情于理、于规于法，中超球员有没有被减薪的原理呢？

艾志波

中超减薪是否合理，球员球迷泾渭明白

在全球化的球员减薪浪潮中，固然中超不能独善其身。其实关于中国球员高薪低能的疑义一直存在，纵然本赛季中国足协已经明确本土球员的最高年薪不得凌驾1200万，也仍让一些球迷“铭心镂骨”，认为中国足球已经把输球当成了“常态化”，是中国体育最“羞耻”的一面，奥运冠军们无法享受高薪，而足球运发动却能住别墅、开豪车，没有公正可言。

而且，虽然足球运动的关注度很高，但没有中国险些任何一家俱乐部能依靠自身造血保持正常谋划，赛事门票和周边谋划的收入，加上足协的相关分红，也很难让俱乐部维持运转，只能靠投资方不停的输血保持球队有存。

球员薪资是所有俱乐部最大的开支，今年已经有多家球队因为资金难题而退出中甲或中乙，这已经不是第一次泛起这种事情，只不外2020年的“退出潮”过于集中，才让各方面提高了关注度。俱乐部的财政压力很是庞大，纵然现在还正常运营的球队，谁敢保证不会在未来无法继续而退出？因此许多人都认为，让联赛康健运转，让俱乐部久远存在，就必须进一步限薪，而在如今体坛疫情盛行的大配景下，中超减薪就有了天经地义的依据或者理由。

可是，对于球员来说，减薪需要更合理充实的理由，在球员签订的条约和足协的相关划定里，无法找到因为疫情而需要淘汰球员薪水的依据，凭据《劳动法》，球员作为劳动者，既然做了事情到场了训练，就应该掩护他们切身的利益。为中超减薪，看起来通情达理，却并不正当合规。

欧洲联赛减薪有奇特配景，中超不应照搬照抄？

由于全世界的主流体育赛事基本叫停，原本靠谋划收入维持运营的许多运动俱乐部都在思量降薪，NBA的76人率先降薪2成，足球领域也不能幸免。拜仁降薪20%、巴萨70%，梅西和C罗都带头降薪，我们全村人的希望武磊也酿成了“暂时失业者”，享受当地有关的“救援政策”。前不久另有消息称，国际足联正在思量全球降薪50%，以保证俱乐部和联赛的康健存活。

球队存在的意义就是到场角逐，竞技夺标，如果无法整场角逐，其存在的价值也就大打折扣。可是，欧洲球队的运营收入大多来自于自身造血，因为联赛的暂停，他们不行能像中超这样仅靠投资方的输血而维继，没有收入俱乐部就必须淘汰投入，球员降薪险些成了必选的共识。

可是，艾志波的言论并非没有原理，既然中超球员到场了训练就意味着支付了劳动，同时许多球员都为疫情奉献了爱心，而且凭据相关法律，俱乐部也没有强行对球员降薪的理由，国际足联的说法也只能是一种参考意见，各国、各俱乐部情况都纷歧样，不应该会被要求一刀切。

联赛需要康健运行，适当减薪是否可行？

今年中超联赛的开赛时间至今未定，而且随着输入型病例的逐渐增加，海内抗疫形势正在面临庞大化的局势，如今另有33名中超外援和多支球队的主教练没有返归海内，这给联赛的恢复又增加了不行预知的变数，能否开赛、何时开赛短期内都不会有定论。

如果联赛继续停摆，纵然球员仍在训练状态中，依然不能保证角逐的运行，这不仅对球员倒霉，同时也对俱乐部不公正。中国足球俱乐部原本的肩负就比力重，如果再没有聊以自慰的相关谋划收入，加上年底的联赛分红也存在缩水的可能，雪上加霜无疑会让更多俱乐部感应生存的艰难。

除了恒大、国安、鲁能、大连人这样的“富豪型”球队，中超另有重庆、河南建业、天津天海这样的小本谋划俱乐部，收入的较大幅度较少，如果仍然保持投入水平稳定，难免会造成后续的危机。前文说过，中国足协正在被球队退出风浪搞得“焦头烂额”，若是今后再泛起同样问题，真的就成为了世界足坛的笑料。

笔者认为，在特殊时期，适当的减薪是可行的，这既能减轻俱乐部的肩负，同时也让联赛越发康健，球员的收入可以在联赛停摆期淘汰，但通事后期角逐奖金的增加，勉励球员取得更好的结果，既能相对节约开支，也能让角逐越发精彩猛烈。

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