马鞍山市雨山区：设置“疫”线干部担当作为“资源包”

　　马鞍山市雨山区精心设置“疫”线干部担当作为“资源包”，引导广大党员干部在疫情防控阻击战中敢担当、善作为、履职责、讲奉献。

　　一是正向激励“动力包”。制定出台《关于在疫情防控阻击战中激励党员干部担当作为的五条意见》，将疫情防控工作实绩作为领导班子、党员干部政治素质考察的重要内容，采取优先选拔、优先培养、优先晋级、优先推荐等“四个优先”激励措施，激发干部担当作为。

　　二是关心爱护“暖心包”。从代区委管理党费中划拨80万元用于支持疫情防控工作，慰问“疫”线战斗的医务工作者和党员干部。建立疫情防控一线人员的补助、休假制度，保障福利待遇。加强心理疏导，及时整合辖区内的心理咨询专家团队资源，成立区疫情防疫心理咨询服务队，采取线上加线下的方式，先后向200多名一线防疫工作者提供疫情防疫心理健康服务。

　　三是执纪问责“法纪包”。制定出台《关于加强监督执纪问责严明新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作纪律规矩的通知》，成立由区纪委监委、区委组织部、区卫健委、区政府办等部门组成的3个督查组，对全区疫情防控工作进行定向督导、定期督查。各督查组每日对督查情况当日通报，发现问题及时督促整改，以严格的督查促进各项防控举措落到实处，擦亮党员干部担当作为的反光镜。