马鞍山市委组织部出台关心关爱援鄂医疗队员六项措施

　　为切实关心关爱援鄂医疗队员，马鞍山市专门制定下发《关于做好我市援鄂医疗队员关心关爱有关工作的通知》，采取6项措施全方位支持援鄂医疗队员工作，有力保障25名援鄂医疗队员全身心投入战斗。

　　一是建立包保联络制度。采取“主管部门和派出单位党组织+市卫健委分管领导+派出单位班子成员”三级包保联络机制，主管部门和派出单位党组织定期上门走访医疗队员及其家庭，市卫健委分管领导负责援鄂医疗队员的具体协调联络工作，医疗队成员派出单位班子成员及时上门、常态联系医疗队员及其家庭，特别在其家庭遇到急事、难事时，要派专人上门看望，协调解决困难和问题。目前，走访联系援鄂医疗队员家庭126次，帮助解决各类困难问题37个。

　　二是落实相关补助待遇。援鄂期间，医疗队员按照“四有”标准予以保障，即有充分的防护装备、有必需的生活用品、有一定的工作补助、有最高的绩效工资，其中工作补助按全市辖区内一类一档补助标准的2倍执行，绩效工资按派出单位同类同等人员的最高标准评定，全力为医疗队员提供各项保障。援鄂后，医疗队员由派出单位组织全面健康体检并安排一定时间假期进行休养，队员休假期间享受所在单位在岗人员待遇。

　　三是建立意外伤害保障机制。医疗队员在执行援鄂任务期间，负责统一为其办理人身意外伤害险、重大疾病险或相关保险。对援鄂期间出现感染新型冠状病毒肺炎的，建立工伤认定和赔付绿色通道，按规定及时认定工伤并优先落实赔付政策。目前，已为25名援鄂医疗队员全部办理了人身意外伤害险、重大疾病险等相关保险。

　　四是优先职务提拔和职称晋升。结合医疗队员一贯表现，在职务提拔、职称晋升、人才项目申报、年度工作考核等次评定等工作中给予优先。对承担医疗援助任务期间表现优秀的，可按照干部管理权限，在同等条件下优先使用。在职称评聘上，不受专业技术岗位结构比例限制。在申报晋升同系列上一级别职称时(副高级及以下)，现职称聘任年限可比照援疆援藏人员予以破格办理。表现突出的援鄂医疗队员，在申报相关人才扶持奖补项目时，同等条件下优先评审批准。

　　五是建立应急轮换预案。根据省统一调度要求，结合疫情防控工作实际，根据医疗队员在援助期间的身体状况、工作情况、家庭需求、援助时长等因素，制定新型冠状病毒肺炎医疗救助应急预案和轮换预案，指导派出单位做好轮换队员储备工作，适时安排队员轮换，确保医疗队员以最佳状态全身心投入救援。

　　六是大力发现宣传先进典型。注意总结宣传援鄂医疗队员在疫情防控斗争一线的先进事迹和典型，加大评优表彰力度，适时对在援鄂医疗工作中作出突出贡献和优异成绩的医疗队员进行表彰，并作为国家、省级相关表彰的优先推荐人选。对表现突出、符合条件、积极要求入党的，所在单位党组织要按照有关规定，及时发展入党。目前，通过主流媒体以及“两微一端”进行宣传报道101次，有6名援鄂医疗队员在一线递交了入党申请书。