合肥“战疫”企业面临缺工逆境

新安晚报 安徽网 大皖客户端讯 随着疫情的生长，使得医用防护品的需求量大增。如何在当前形势下最大限度挖掘潜能，提高生产能力，对一些医用防护品生产企业来说，是一个新的挑战。记者在采访中相识到，除了上游物料难以供应之外，生产企业还面临着缺工的逆境。据相识，企业开春缺工是多年来难以破解的“顽疾”。在今年的特殊情况下，各家企业也都在使出十八般武艺来应对。

企业一：大年头五开始招工，现在还缺二三十人

安徽莫尼克医用防护公司的许先生最近为企业招人忙得“上蹿下跳”。

“年头五我们就把招聘启事挂出去了。”记者在该企业的招聘启事上看到，他们需要质量磨练员、折叠工、缝纫工等工种。以前招工还要求工人需要一定的技术，现在门槛放得很低。“缝纫工，只要有点基础都行。”许先生表现，即便这样，他们现在另有二三十人的用工缺口。

许先生先容，该企业以前天天能生产防护服二三百件，现在产量飙升到天天六七百件。随着产能的上升，各个岗位的用工数量也需相应增加。从大年头五到现在，已陆续有新招的快要30人到岗。“招聘还在继续，我们也没措施。”许先生说。

企业二：优化流程提高产能，缺工仍是现在瓶颈

合肥高贝斯公司是一家生产医疗防护用品的规上企业，以前只有4台机械，日生产医用防护服100来件。2月9日上午，记者接到该企业人力资源部卖力人的电话：“记者同志，你们新安晚报招呼力大，能否帮我呼吁一下，我这里急需20多名工人和技术主干。”

该企业卖力人一直关注着疫情的生长，“多一件防护服，就能让一线的医务事情人员更放心投入事情。”对如何进一步提高企业的生产能力，该卖力人一直忧心如焚。为此，该企业优化了生产流程，将前面的工序改由山东分厂完成，合肥这边只做关键的后续工序。所有事情完成后，防护服就直接包装装载上车，第一时间运往武汉一线疫区。根据上级部门下达的订单要求，该企业机械现在已经增加到28台机械，逐日生产医用防护服达2000多件。

机械设备数量增多了，很快就凸显出人员的不足。“机械24小时不停工，工人三班倒。”就现在的情况看，企业产能提升最大的瓶颈是缺人和缺物料。“而就缺人来说，从一线操作工到技术主干，我们或许需要20来人。”于是，该企业人力资源部卖力人辗转找到本报记者，希望新安晚报、安徽网、大皖客户端能帮助呼吁一下。“希望有志于一起携手抗击疫情的小同伴能加入我们，医生守护我们，我们来守护他们的宁静。”

小）应对：提高薪资降低门槛多措并举

针对缺工现象，各家企业也是使出满身解数来应对。

记者注意到，除了薪资待遇设置较平时优厚，不少企业还降低了用工门槛以吸引求职者。

有的企业更是另辟蹊径，就将招工的眼光聚集在企业所在地周围。高贝斯公司人力资源部卖力人赵成先容，他们在公布了招聘启事之后，也接到了不少应聘电话。“我们优先思量的是当地的就业者，许多外地的就业者，我们就都婉拒了。我们的企业就坐落在肥东县开发区，现在就在四周就地招工，一方面缓解了当地就业问题，另一方面也暗合了疫情之下人员淘汰流动的现实需要。可谓是一举多得的事情。”

小）看法：开春用工荒“顽疾”亟待破解

2月10日，新安晚报、安徽网、大皖客户端记者联系了合肥市经信局民营经济生长处。一名事情人员先容，最近，为了勉励企业复工，合肥市已经麋集出台了种种措施。

记者注意到，2月5日深夜，合肥市出台了惠企12条，在保障企业用工复产方面给予了一系列真金白银的优惠。在采访中，众多企业都表现，他们已经感受到了这12条惠企政策释放的暖意。不外，每年开春时缺工似乎成了一道无法破解的顽疾，成为众多企业绕不开的魔咒。

业内人士表现，由于人口红利日渐式微，近年来的“技工荒”和“用工荒”有愈演愈烈之势。而就时间段来说，每年春节期间是企业人员流动最为频繁的时段。“开工先招人，最近几年已经成了许多企业的划定行动。”

现在年，汹涌而至的疫情造成了医用防护用品需求量的激增，也让这类企业首当其冲在用工缺口方面遭遇了雪上加霜。出于疫情防控的需要，各地麋集出台了一些限制人员流动的举措，也给企业用工荒带来新的变数。各家企业在应对危机所做的努力可圈可点，好比降低用工门槛，在家门口招聘等等做法均可资借鉴。而作为企业的行业治理部门，也应该多视察和思考，并择机出台一些倾斜性措施，群策群力资助企业渡过难关，保障医用防护用品的可靠供应。

新安晚报 安徽网 大皖客户端记者 向凯 赵明玉