特斯拉宣布全员降薪：美国副总以上降30％，中国方案将宣布

文｜Juice 六毛

车工具4月8日消息，据外媒CNBC报道，美国时间4月7日晚间，特斯拉公布了一封内部电子邮件，邮件显示除非有重大的变化发生，否则特斯拉将于5月4日恢复其加利福尼亚州弗里蒙特工厂的生产。

此外，特斯拉还在邮件中表现，将从4月13日起削减所有受薪员工的薪水，并将遣散部门小时工，这次降薪计划将会连续到第二季度末。

▲CNBC报道截图

详细的降薪计划为：

美国地域，副总裁及以上职位的员工降薪比例为30%，总监及以上级此外员工降薪比例为20%，其他员工将降薪10%。

其他地域的员工也将会举行一定的降薪，详细细节将会由当地的向导团队凭据当地的执法和事情委员会的要求制定。

此外，现在无法在家事情的员工将被休假，在休假期间仍然是特斯拉员工，但不会有薪水发放（相当于停薪留职），同时还会保留员工的医疗保险，预计将会在5月4日陆续摆设员工回工厂事情。

接下来的几天时间，特斯拉将会通过邮件发送休假通知，而且会提供申请失业救援金的说明，在休假期间，失业救援金将会是员工的实得人为。

特斯拉还表现，仍有部门员工将会继续事情，司理某人力资源互助同伴将会直接和这些员工来联系。将有部门员工会被摆设在关键岗位上继续事情，主管和人事部门的会直接与他们取得联系。

在降薪计划实施期间，员工的薪酬调整计划将会暂停，股票分红也会被暂时弃捐。

而中国区现在已经开始复工了，特斯拉方面表现：“中国区的措施会有所差别，正式的回复稍晚会宣布。”

现在美国的疫情情况越来越严重，据美国约翰斯·霍普金斯大学公布的疫情数据显示，停止北京时间4月8日6时左右，美国累计确诊386817例，累计死亡12285例。疫情最为严重的纽约州确诊138836例，已经凌驾意大利。

正是不停严峻的疫情，致使特斯拉超级工厂举行了停产，现在还做出了全员降薪的要求。虽然做出了降薪裁员的的决议，但特斯拉今年以来的体现并不算差。

在疫情肆虐的今年第一季度，特斯拉的产销划分完成约10.26万台和8.84万台，同比增长33%、40.3%。其中，Model S和Model X共生产约1.53万台，交付1.22万台；Model 3和Model Y生产约8.72万台，交付7.62万台。

▲特斯拉宣布Q1产销结果

特斯拉在陈诉中表现，这是该公司有史以来最好的第一季度产销结果。与此同时，特斯拉上海超级工厂的产能也创下了新的历史纪录。凭据来自外洋媒体的消息，到今年3月份，特斯拉中国工厂的周产能已经凌驾了3000台。

事实上，受到疫情影响而决议降薪裁员的车企并不止特斯拉一家。

3月26日，福特汽车宣布300名高管将连续降薪5个月，如果疫情继续恶化将会接纳裁员的措施，同日，通用汽车也宣布正式员工将全员降薪20%，高管降薪20%～30%不等，如果疫情继续恶化将会接纳裁员的措施。

3月30日，FCA（菲亚特·克莱斯勒）也宣布多数普通员工将降薪20%，CEO将会降薪50%，董事会从4月起将停止发放人为，如果疫情连续恶化也会思量举行裁员。

▲全球汽车和出行行业裁员、降薪统计

在加上此次的特斯拉公布降薪通知，美国4大车企全部都做出了降薪计划。除了美国车企外，公共也表现，如果疫情连续恶化将会举行裁员，3月初，我国自主车企也泛起了较大规模的降薪潮。

现在全球新冠肺炎熏染人数已经凌驾了100万例，疫情对全球经济的影响将逐渐深入，这种时刻需要政府、企业和小我私家配合努力，早日战胜疫情，才气真正迎来春天。

以下是邮件全文：

大家好：

谢谢您在这史无前例的时刻，还在继续致力于特斯拉和我们的使命。我们知道，不确定的情况总是会让人感应棘手，现在我们正在尽一切努力以确保您的宁静，同时也在尽一切努力确保您对发生的一切都能够相识。与此同时，对于世界各地正在发生的事情，我们也在发生自己的影响。

我们正继续努力以保持最低限度的正常运作，同时我们预计如果没有特此外突发事件，那么特斯拉美国工厂将会在5月4日恢复生产。而在此之前，为了确保我们能够继续走在恒久计划的轨道上，我们需要接纳一些行动。

作为优化成本治理的努力的一部门，我们将从星期一（4月13日）开始接纳以下措施。这是整个公司配合的牺牲，这将使我们能够在如此严峻的形势下继续取得希望。

受薪雇员的人为将暂时淘汰。

对于美国员工来说，副总裁及更高级别员工的人为将淘汰30%，总监及更高级此外员工的人为将淘汰20%，其他岗位员工的人为将淘汰10%。

针对非美国员工，人为也会有类似的削减，其详细细节将由当地的向导团队凭据当地执法和事情委员会的诉求举行相同。

此次削减计划预计将连续到第二季度末。

不能居家办公且未被摆设到现场举行关键事情的员工将暂时休假。

在休假期间，您仍然是特斯拉的雇员（无薪），同时您将保留您的医疗福利。直至休假竣事，您将不会收到事情通知。返回日期需要等候治理层的指示，我们预计会在５月４日复工。

休假通知将在未来几天内通过电子邮件发送给您，并附带说明如何通过州政府申请失业救援金。

对于绝大多数休假员工来说，失业救援金大致相当于正常期间的实得人为。

某些员工将被分配到关键的职能部门，他们将继续在当地举行办公。这部门员工将由他们的治理人员或ＨR直接与之相同。

关于绩效考核周期：

人为和时薪调整将被暂停。

股票分红也将暂停。

如果你希望自愿休假，请与您的司理和HR商量。

我们会继续密切关注事态生长，我们的首要任务是确保员工的宁静。同往常一样，对于那些在现场办公的人，如果你发现自己生病或者对于上班感应不舒服，请和您的司理联系，并呆在家里。

我们尊重所有人的决议，而您不会因此受到处罚。有关人力资源相关方面的问题，请联系您的HR或者发送电子邮件。

很是谢谢列位为确保公司乐成生长所做的一切。