安徽建筑大学成功举办2020届毕业生就业市场

　　11月9日，安徽省建筑类毕业生就业市场暨安徽建筑大学2020届毕业生就业市场在该校举办。据了解，今年的该校的就业大市场有近600家单位报名。经层层筛选，与该校毕业生专业吻合度比较高、企业发展前景比较好的360家单位参与活动，其中央企、国企近150家。

　　深入调研：解决就业实际问题

　　就业是民生之本，就业工作是民生工程。近年来，安徽建筑大学一直高度重视毕业生就业工作。第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，安徽建筑大学把毕业生就业工作与主题教育“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求深度结合，积极推进毕业生就业工作，实现毕业生更高质量和更充分就业。

　　在第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展大调研中，针对毕业生就业中的热点、难点问题，坚持问题导向，采取自下而上，自上而下的形式，开展就业工作大调研。通过召开毕业生座谈会、走访该校和用人单位企业、访谈专业教师和辅导员，查摆存在的问题。该校邀请16家优质用人单位召开研讨会，深入交流探讨如何提升就业工作水平，提升人才培养质量，协同育人，合作共赢。

　　提前谋划：应对就业形势新变化

　　2020年，全国高校毕业生874万，比2019年增加40万人。安徽建筑大学2020届毕业生5300人，比去年增加200人。与往年相比，就业形势有所变化，用人单位校园招聘时间提前，招聘单位数量增加，对毕业生的渴求度持续提升。此外，面对众多参与校园招聘的单位和岗位信息，就业岗位供大于求的局面，毕业生也提出了更高要求，岗位专业匹配度、薪酬福利待遇、行业发展前景、工作区域地点等，都成为衡量求职岗位的重要因素。

　　针对就业形势新变化，安徽建筑大学提前谋划、积极部署毕业生就业工作，多举措、高标准、齐协力，为实现毕业生更高质量和更充分就业持续发力。就业市场活动现场分为建筑地产类、机械制造类、电子信息类、综合类等区域，有利于毕业生有针对性的选择求职。

　　服务保障：确保顺利毕业安心就业

　　针对今年单位进校招聘较早的情况，安徽建筑大学做好预判提前编制好2020届毕业生生源手册、毕业生就业推荐表、就业协议书等就业材料，方便毕业生和用人单位求职招聘。截至目前，已经举办专场招聘会430余场，综合招聘会6场。

　　通过进一步完善就业服务水平，安徽建筑大学强化就业创业课程师资队伍建设，定期开展就业指导讲座活动，宣传就业创业最新政策；精准帮扶，做好困难学生省级、校级求职创业补贴发放工作，发放求职创业补贴110余万元。

　　作为省属高校，安徽建筑大学致力于服务地方经济发展。该校与合肥市人社局、合肥市经开区密切合作，先后举办合肥市2019年春季招才引智活动、合肥经开区2019年秋季“百企名校”招才引智活动，宣传合肥市人才新政，吸引毕业生扎根当地，聚才引智，服务地方经济发展。同时，实施“走出去”战略，大力开拓就业市场。与多家企业签订校企合作协议，共建毕业生就业基地。(王晓倩 李万银)