合肥市蜀山区建“干部数据库” 储蓄300名优秀年轻干部

表彰会现场。 吴兰 摄

中新网合肥4月29日电(记者吴兰)29日，合肥市蜀山区举行五四表彰暨年轻干部座谈会。记者从会上获悉，该区出台政策建“干部数据库”，计划保持300名优秀年轻干部作为后备气力举行造就储蓄。

破除论资排辈、平衡照顾等看法，坚持下层和实践导向，注重在革新生长稳定第一线发现优秀年轻干部，是此次建年轻干部“数据库”的重要尺度，对条件成熟的优秀年轻干部斗胆选拔到吃劲要紧岗位。

“我们将有计划地造就储蓄40岁左右乡科级正职、35岁左右乡科级副职、30岁左右科员级及相当条理干部，包罗公务员、事业人员、区聘人员等各种身份。”合肥市蜀山区委组织部有关卖力人表现。这些干部涵盖党建和生长各个领域、各个行业、各个专业，有一批紧缺专业人才、复合型人才，有一定数量的女干部、少数民族干部、党外干部。

凭据计划，合肥市蜀山区将保持造就300名左右优秀年轻干部作为后备气力，确保素质过硬、结构优化，总量稳定、源头富足；五年内选拔使用100名左右，适应班子建设和各项事业需要。

据先容说，每年定期选派一批优秀年轻干部到社区(村)挂任第一书记或书记，摆设新招录公务员、选调生和军转干部到天鹅湖中央商务区、运河新城、乡村振兴示范区等全区重点建设领域跟从学习。