西安汇杰提醒：转行学IT，别踩了条约中的那些坑

一个及格的IT培训机构条约中应该划定哪些内容？

由于人工智能科技的迅速生长，社会对IT人才的需求急速增加，许多IT培训机构像雨后春笋一样大量涌现，为了追求高额经济利润，一些培训机构泛起了空头答应等手段招生，使学员利益受损。

先给大家说一个我亲身的实例。我在去年接待过上百名想要前来学习的学生，他们大多都是相识过同行业的一些其他机构，其中一部门已经跟其他机构签过条约，但又以为没对比几家心里不稳妥，所以私下又咨询了几家。

相识到情况后，我秉着卖力任的态度和职业操守，并没有“挖墙根”，因为这是一个销售人员应具备的基本素质。可当对方对那所培训机构（这里就不说名称了，而且有好几家）发生诸多疑问的时候，我要求他一定仔细阅读条约，可听到了让我惊讶的一句话“条约就一张，我都看过了也签了字”。

我再三确认了之后，才知道，对方机构属于“草草了事”的跟学员签订了条约，学员签字后也想不起来条约上到底保障了哪些内容，还办了入学等手续。而且对方机构一再强调是“不就业不付款”“先学习后付款”等宣传口号。当我问到，条约中划定这些了吗？学员也说不清楚，对于条约的内容他是模糊的观点。

想起西安汇杰的条约，密密麻麻的6张，从划定校区给学员提供的服务和对学员的保障、教学治理、学员治理、学习保障到就业保障、以及后续延伸服务等，包罗了学员所有学习及就业期间的各项事宜。

很难想象，一张条约如何才气把那些细致的内容包罗进去呢？哪怕两三张，恐怕都无法归纳综合所有内容。

除此之外，西安汇杰职业计划师需要对条约的字字字句句对学员举行耐心解读，让学员做到“心里洁净”，让学员“踏实”“放心”的学习，不留一丝后患。固然，这项划定也已被列入员工的绩效考核中，如条约未给学员讲到位，或学员对条约仍有疑问但未解决的，职业计划师的绩效都市相应扣分，这些监视是由客服人员定期给学员回访抽查完成。

我想，能做到条约细致解读、纳入考核、市场监视的，那是对西安汇杰的各项服务该何等的有自信啊！固然，这也侧面说明晰，西安汇杰能在一个具有执法效益的“文件”上做到细致入微，那么在教学及就业的保障上也一定值得人信赖！究竟，任何机构都不是只顾眼前，而是希望能久远生长。

而我们口中经常说的不就业不付款、100%就业等宣传，是口头答应还是条约中明确保障，亦或者条约中玩“文字游戏”？这点西安汇杰保障的还是很是全面的，如果我是一名计划转行学IT技术的学员，看到他们的条约，我也都动心了，因为心里踏实。

最后，西安汇杰提醒大家，如果计划学IT技术，一定要找正规的，有诚信的培训机构，维护自己的切身利益，学员一定要深入观察研究，多探询、多询问，多对比，谨防上当受骗。

关于不就业不付款、100%包就业存在的“误解”以及如何选择一家一家靠谱的IT机构，大家可以参考我之前发的《如何选择一家靠谱的IT培训机构？西安汇杰告诉你别踩这些坑》这篇文章。