疫情下这些中小企业没有裁一人,他们是如何做到的?

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在将大量企业逼向生死生死的墙角,这场意外也让一些有竞争力的企业展现出实力。

2020年开年的这场意外打击,让众多中小微企业走到了生死生死之际。此时,以往无限扩张、余粮储蓄不足的弊病被袒露并放大。

自2月份企业陆续开工以来,多家扛不住现金流压力的公司相继传来破产、减员的声音。

2月6日晚,IT培训机构兄弟连教育首创人李超在微信民众号发文,表现公司资金储蓄少且一直处于亏损状态,原计划在节后招生旺季打个翻身战,但受疫打乱了计划,无奈北京校区停止招生,员工全部遣散。

7日,K歌之王通过内部信宣布,公司财政蒙受庞大压力,将于2月9日与全体200多名员工排除劳动条约,如有凌驾30%员工不通过,公司将举行破产清算。

10日,新潮传媒首创人、CEO张继学宣布裁员500人(占总员工数10%),表现虽然有近10亿现金流,但如果收入归零,也只能生存6个月。为了“确保在世”,必须踩死刹车。

15日晚间,乂学教育首创人栗浩洋在朋侪圈发文表现,受疫情影响,原本够活2年的账上3.2亿现金,在没有收入的情况下只够维持6个月。决议全员3.5折人为5个月,最焦点高管零人为,一月统一半折,等下轮融资后补齐或换成公司股份。

与此同时,大搜车等部门互联网企业也表现为了公司久远生长,举行一定比例的人员优化。

如果不是这次疫情,往年的“金三银四”原来是许多公司的黄金招聘季。就像近期一位发出招聘需求的创业者对猎云网表现,“公司现在的招聘是一个正常的节奏,没有疫情我也会招,原来就有扩张的计划。我们只是维持了‘正常’。”

但疫情期间,这种“正常”就显得尤为突出。在将大量企业逼向生死生死的墙角,这场意外也让一些有竞争力的企业展现出实力。猎云网采访了几家创业公司,在这个阶段,他们没有减员,而是通过创新模式,快速完成自救,冲出谋划逆境。

转移线上,把损失降到最低

橙果是一家智能终端零售商,基于自研的智能设备为消费者提供现制、现售的低温冷压橙汁,主要服务于商场某人流聚集区域等消费场景。

邓军告诉猎云网,年前进货的30吨橙子原本是用来给节后业务的开展备货的。疫情发生后,北京大部门商场相继关门,出行人数锐减。橙汁无人惠顾,公司只好先将这批存货以成本价出售。

“都是很好的橙子,惋惜了。我们从6号开始卖,一箱橙子10斤69块钱包邮,主要是北京地域,一天最好能卖个300箱,”邓军说,“但我们已往没做过电商,没有流量,手里有橙子不知道卖给谁。”

这段时间,邓军和他的团队不停通过朋侪圈、挚友关系等线上渠道寻找客源。

照现在的态势,邓军预估,等疫情竣事到商场真正恢复人气可能要4月底到5月中旬,按这样来算,“我们2、3、4月做好了颗粒无收的计划。原来一个月另有100多万的销售收益,现在一个月光员工成本就要一百零几万”。

这当中还不包罗堆栈租金、设备在商场的租金以及贷款利息。

泉源:企业供图

而在邓军的计划里,橙果虽然上半年预计赔进好几百万,但由于业务自己生长迅速,其智能台式冷压榨汁机也将在上线,公司今年还将迎来扩招。

邓军告诉猎云网,早在去年,橙果就决议不再通过融资维持企业运转,“我们自己转动没问题。投资人都想两三年、三五年收效,对我们业务来说有‘伤害’。 ”

他表现,团队接下来“还要增加30多人,可能会推迟面试,但计划不能变,业务还得做。今年会是我们创业七年来的第一个盈利年,预计会有两三千万的净利润。”

作为AI领域的创业公司,三角兽科技没有厂房和库存方面的压力。为了尽可能地小步快跑,三角兽去年举行了业务调整,将更多精神放在了智慧识屏领域,商业模式也从纯2B转向了B2B2C。

三角兽的智慧识屏是手机系统级功效,用户通过手势触发,就可以对所有文本信息举行智能识别意图,并关联相关信息、服务等资源。

“这样一来,我们有许多业务就放在了线上,为手机厂商提供API的接口,”三角兽科技首创人、董事长兼COO马宇驰表现,“弱化了ToB的偏向后,整个业务也越发集中。”

自春节假期以来,基于智慧识屏应用的DAU激增了20%,到达5000万人,逐日用户使用次数克日PV增加50%,到达近3亿次天天。尤其在此次公关事件中,针对新闻类和疫情谣言辟谣,发生了海量触发使用。

马宇驰说,公司在这个阶段没有举行裁员和降薪,除了业务平稳举行外,团队此前也从来没有太过扩张过,“可能有的公司壮士断腕了50%,另有100多人”。

裁员对企业来说相当于一次重大手术,不到万不得已,没有企业愿意履历这样一次“创伤”。

“我们认为,越是外界情况比力难题的时候,企业首创人这个时候的价值观和决议就越发的重要。我们的员工一直很是努力,事情强度也都不小。如果企业还能谋划下去,应该给予他们一个稳定的事情情况。”马宇驰说,现在最重要的是照顾好员工和股东利益,保证人员稳定,以抓住疫情之后行业重回正轨的机缘。

配合抗疫,他们主动给门店免租

为了渡过难关,企业要么降薪、要么贷款,每一个选择都很艰难。

同样作为创业公司,厨芯科技则主动选择与自己的互助客户,也就是“受灾”最严重的餐饮企业共克时艰,免去其全国服务80多个都会、3808个餐饮品牌线下门店二月份的租金,当中包罗了设备租赁用度和服务用度。

“减免凌驾一千万多万,”厨芯科技首创人刘昌毅告诉猎云网,“加上这段时间不能出门造访客户,销售业务也会受一部门影响,算起来这个月要亏出去两三千万。”

刘昌毅说,这个决议对于创业公司来说并不容易,“我们也处在生长的关键时期,无论对我们多倒霉,我们仍会坚持以客户价值为依归,坚守这样的决议逻辑。”

泉源:企业供图

厨芯科技是一家为商业厨房提供整套智能解决方案的设备及服务商,当前阶段主打高性能智能洗碗机、及配套服务,通过“科技驱动+机械联网”,将人工智能技术和数据监控治理引入已往传统、低效的洗碗流程当中,将祛渍、冲洗到消毒、催干整套流程控制在一分钟时间里。

此外,公司还为每台设备引入了物联网及大数据技术,配备了远程参数调控、远程诊断维修、温度监测、智能报警等服务,以便数据实时上传云端,商家可以在小法式即时检察。其中,呷哺呷哺、外婆家、眉州东坡、木屋烧烤等知名连锁餐饮品牌都在厨芯的客户名单里。

通过数据,刘昌毅发现,根据一筐4小我私家就餐的餐具来看,所有门店设备年前一天能洗50万筐,相当于天天200万人次的客户接待量。

“我们后台看到的数据,春节后一直在降,2月7号一天只洗了不到两万筐,这是这段时间以来就餐人次的最低点。之后一直在恢复,看到这个数据我还是偏乐观的,”刘昌毅表现。

隔离期间,销售业务势必会受到影响,对于无法亲临现场的销售环节,公司组织销售团队带薪在家中学习,通过远程相同保证业务的一连性。在此期间,公司面向全国餐饮人开展消杀清洁直播课程,清洁消毒专家免费线上分享答疑,用知识帮扶餐饮热战疫。

2019年底,厨芯完成凌驾2.3亿元B系列轮融资,“我们一直接纳稳健的谋划计谋,手里拿到比力富足的资金后才会思量适当扩张。我们这次也做了比力极端的测算,哪怕今年一年不融资,甚至以后再也不融资,公司也能比力康健的生长。”刘昌毅说,这次疫情对于公司来说是一次挑战,但不是一个生死生死的危机。

“从久远来看,我们面临的问题并不仅仅是活下去,而是如何把这次‘危机’看作公司未来生长需要思量的一个配景因素,让自己活得更长,走得更远,帮更多的餐厅解决问题,提供服务。”

线上整合流量、线下承接流量

新冠疫情发作让LOHO的一款护目镜产物在春节期间成为了线上爆款。2月3日LOHO护目镜爆单,可是工厂却迟迟没有复工。

“疫情发作后,护目镜的订单就爆了。可是配送和库存没法跟上,不少消费者就会催单。”LOHO首创人黄心仲告诉猎云网,爆单后,用户体验很难立刻跟上,从爆单到工厂复工生产那一周时间内,物流、品控成为了LOHO眼镜需要突破的痛点。

黄心仲表现,除了小我私家消费者外,政府和企业也是护目镜的主要买家。一些窗口事情人流量比力大, 企业和政府希望能够更好的保障事情人员的宁静。到现在,护目镜的销售占比已到达LOHO眼镜30%的市场份额。

LOHO捐赠医用护目镜

此外,随着远程教育的兴起,不少家长也在陆续在孩子上网课前购置防蓝光护目镜,而这也是黄心仲所能预见的,在此现况下,LOHO也在努力研发生产儿童防蓝光护目镜,希望能够进一步遇上市场的需求。

事实上,近几年里,LOHO就开始陆续结构私域流量和自有商城、以及打造员工的云培训系统,用新零售技术赋能生态体系,通过线上整合流量、线下承接流量、全渠道数据化运营举行新零售运营。

2月3日,LOHO眼镜的线上业务开始复工,线下员工因为商场未营业,开始举行线上的统一培训。

据悉,线上培训并非疫情之下的产物,是LOHO一直以来的培训系统。这段时间,线下的员工会天天举行直播培训,学习完毕后有统一的考试,线上课程将主要围绕配镜等线下专业服务技术的内容展开。

“伙计现在主要在朋侪圈卖货,有直播履历的伙计也会在快手、抖音开直播号举行直播带货。每个线下门店都有消费者,伙计可以通过加挚友等方式生长门店的老客户,以微商的形式举行销售。”

数据显示,LOHO综合运用民众号、小法式、朋侪圈LBS广告营销、社群运营等去中心化社交运营方式,拥有超300万的品牌会员。

此前,LOHO线上线下的产物销售数量可谓持平,不分伯仲。疫情期间,线上则成为了主力。

“这次的疫情会加速新零售结构,可是验光配镜还需要线下体验。”黄心仲对猎云网增补道,“线上团队这段时间斗志高昂,销量喜人。特殊时期做特殊商品。疫情助攻新零售,更多的是机缘。”

虽然线下的消费少了,LOHO的60%员工薪资也许会随之略有下滑,可是黄心仲坚决表现,不会裁员、也不会降薪。“虽然由于上下游的影响,正常运营仍需要一段恢复时间。但对于企业来说,不要过多灰心,维护好老员工。努力转型,拥抱变化。”