公务员考试，为什么有人结果好偏要报考冷门岗位

到场公务员考试，或者是到场选调生考试，越来越成为现阶段的大学结业生的一种盛行选择。在考公务员的时候，也是需要讲求计谋的。有些结果好的大学生，考公务员偏偏会选择冷门偏远职位。

对于这种情况，许多人不明白。他们以为，如果大学生结果好，考试的能力强，就应该去打击那些含金量高的公务员招考岗位才是啊，为什么要选择偏远地域的冷门岗位呢？

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针对这个问题，小编和大家一起来简朴探讨一下。

在小编看来，之所以一部门结果好的大学生会选择冷门和偏远地域岗位的公务员予以重点备考，其实是出于深谋远虑，是花了心思的。

首先，考公务员的时候，最重要的是什么？最重要的，其实不是考上热门岗位还是冷门岗位，也不是考上都会公务员还是农村公务员，而是首先要能考得上。说白了。职位条理再高，考不上与你无关。地段处于富贵位置，考不上即是零。因此，在公务员考试中，不管是结果好的大学生还是结果差的大学时，都切忌好高骛远，必须踏踏实实，才更容易取得乐成。结果好而又选择偏远和冷门岗位，乐成率固然就更高了。

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其次，考公务员的时候，许多人都在担忧，如果考上了冷门岗位，是不是意味着少拿人为？其实，公务员系统，实行的是阳光人为。在同一个地域，不管你考上的是省政府办公厅公务员，还是省科协公务员，拿到的人为，都是一样的。只有随着公务员级此外提升，人为才会有差距。因此，冷门和热门，并不影响小我私家的人为。

再次，有人以为，如果我考上了偏远地域公务员，是不是就没有时机调动到城里呢？这种想法，也属于是对公务员这一职业的流动性的误解。实际上，如果你考上的是西席，确实很难有时机调动。可是，如果你考上公务员，只要你肯干，只要你有能力，在体制内流动的时机是许多的。公务员队伍的流动性很是大，向导干部做出了结果，经常性更换事情。因此，即即是考上了偏远地域岗位、冷门单元岗位，也有许多时机，调动到热门岗位，或者是调动到市直机关、省直机关，等等。

因此，结果好的大学生，考冷门偏远地域公务员，其实是增强了胜算，而且未来在体制内同样不影响调动。这样的大学生的选择，值得其他有志于考公务员的大学生好好掂量掂量。

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