4月份教培行业复工大局已定，机构校长如何降本提效，平稳过渡？

2020年4月份马上也要进入中旬了！停止到今天，从各省市的教育局获悉：中小学、幼儿园春季复学详细时间已定，初中一、二年级，高中一、二年级学生于4月19日（星期日）分批报到，4月20日起正式上课；小学四、五、六年级学生于4月20日（星期一）报到并正式上课。小学一、二、三年级学生于4月26日（事情日）报到并正式上课。特殊教育学校、幼儿园于5月11日（星期一）报到并正式上课。

对于教培机构来说，特别是面向中小学生的线下培训，应经有关部门核验防疫条件及格，在当地中小学全部开学一周后有序恢复，也就是5月中旬才气复课。总的来说，大局已定，如不出意外就会这样生长了。

可是，市场上一片欢悦的同时，更多的教培机构校长却一脸愁容！原来是获得复课的消息虽然欣喜，可是现实难题重重，想要直接复工还不行！有以下三个原因：

一、返工问题。机构复工时，不少员工需要提前从外地赶回来。于是问题就泛起了，少数员工因为担忧熏染或者想满足私欲，而以“没有口罩”、“身体不适”、“交通未便”等理由申请延迟返岗。同时，对于员工的这些理由，机构是很难查证其真实性的。所以，机构只能“闷声亏损”。而且，疫情期间，机构现金流吃紧，为了延永生存时间，不得不暂时砍掉一些福利项目。同时，短时间内机构的现金流很难立马苏醒，所以线下复工后，在很长一段时间内这些福利还是不会恢复的。在家上班时，员工还是以为可以接受福利缩减，可是线下复工后，员工就不能接受了。想着都复工了为什么还不恢回复有的福利，也会怀疑是不是后面都不会有这些福利了。

二、团队问题。履历了疫情之后，每小我私家都市发生一些负面心理—担忧、恐惧、焦虑等。同时，疫情期间长时间宅在家，一直是居家懒散状态，很难立马切换到忙碌的事情模式。所以，线下复工后，机构碰面临许多的团队状态问题。好比，高频率地消毒。然而这些行动，也会促使旁边的同事发生恐惧、焦虑和急躁的心理。这样整个团队都处于不宁静中，就很难集中注意地事情。再好比复工后，为了防控疫情，机构会实行工位的物理距离。同时，大家也还是会注意一些防疫行为。可是，这就很容易让员工发生这些心理，好比，“他这样做，是不是担忧被我熏染？”、“他的行为真的一点也不注意，还是离他远一点！”。那么，团队之间就会有自然而然的疏离感，也就很难协同作战。

三、员工问题。每年年后开工，都市遇到员工流失问题，只是这一次的疫情将这个问题推后了而已。此外，在疫情的打击之下，部门员工也会对自己的职业计划有新的想法。所以，疫情竣事后，员工流失问题依然会存在。疫情期，险些所有的线下业务都瘫痪了，而线上业务却猛增。那么，部门员工很有可能会因为看好线上的生长，而想要转到线上公司去生长。同时，机构的西席在做线上教学时，那些做得很是不错的，也可能会萌发自己做线上主播老师，或去到其他线上教育钻营生长的想法。那么，因为员工的职业计划变化，也会给机构带来一些员工流失。

以上就是现阶段教培机构复工难的三大问题！4月份虽然已经显示教培行业复工大局已定！可是想要平稳过分，还是得接纳一些措施，才气够降本提效，稳步生长！如何做呢？

首先，一岗多职。在这次疫情期间，许多机构都很是头痛人员设置问题，全员设置成本太大，部门在岗似乎有的事情也需要推进。如果机构拥有一批能够一岗多职的员工就很好办多了，好比，西席不仅能够上好课，还能够做服务；教务不仅能做服务，还能够筹谋运动、做引流、调试网络。疫情虽然已经由去，但难保未来会遭遇其他危机，所以造就一岗多职的复合型人才还是很是重要。

其次，线上技术。面临疫情，线下机构被迫转战线上，可是许多机构由于缺乏线上的人才，而在前期一直处于荒乱之中。所以，未来不管机构是否生长线上业务，都必须要增强员工线上技术的培训和磨炼，让机构再次遭遇危机时，能够快速、灵活地转型。同时，就现阶段教培行业的情况来看，OMO一定会是未来教育的王道。那么，机构就更要多造就一些兼备线上技术的复合型人才，才气在新的行业模式中争夺一席之地。

最后，个性方案。复课后，对差别的学生提供个性化的方案。有些机构疫情期间转为线上课，但线上课对于学生的自律性要求高，课堂的接受度也乱七八糟，已经转线上的机构要做好线上课程与线下课程的承接，没有转线上的机构也应该充实发挥线下班课互动性强的优势，凭据差别水平的孩子，联合学生时间的几多，设计差别的学习方案和产物。

唯有如此，才气在疫情大洗牌的浪潮下求得一线生机！近年来，各大互联网科技巨头纷纷入局在线教育，以及人工智能等技术的迅猛生长，教育不再是已往你教我学的单一业态，科技与教育的关系日益密切，一场教育的厘革正咆哮而来。这也倒逼所有教育机构不应躺在已往的舒适圈中，而应随时关注市场情况变化，敢于拥抱技术，适时调整招生运营节奏，修炼内功，不停优化教学模式，打造自己的“差异化”竞争力，放长线才气钓大鱼。

奇码总结

教培机构复课在5月中旬，外貌上看大局已定，可到复刻前夕的时间段才是最为难过的时刻！剩下来的机构先活下来，再用心打磨产物和服务才是正道，必将迎来春暖花开！