55周岁高级女西席可以延迟五年退休，可凭据这些因素举行选择

55周岁高级职称的女西席可以延长五年退休吗，如果是你愿意吗？根据现在我国退休条件的划定，在党政机关事业单元担任副县处级以上向导职务，或是在事业单元副高以上技术职称的女性，退休年事可以延迟到60周岁管理退休，凭据本人意愿，也可以在55周岁管理退休。

55周岁的女西席，特别是具有高级职称的女西席，凭据其小我私家意愿，可以选择在55周岁或是60周岁管理退休，固然怎么选择，还要凭据小我私家的家庭情况、小我私家自身的身体条件，所在学校的需求等劈面来决议。究竟作为高级西席，在一个学校中并不是许多，都是所在学校的学科带头人或是教学带头人，国家要造就一个高级职称的女西席也是不容易的，除了自身的努力以外，学校的造就教育也有很大的因素。因此，在条件允许的情况下，如果能晚五年管理退休，可以资助学校造就更多优秀的年轻西席，同时也是学校稳定提升教学质量，树立学校品牌的需要。

如果是我，在我身体条件允许，家庭条件允许的情况下，我还是比力愿意的接受延迟五年管理退休的。其主要理由有这么几条：从于公的方面来思量，可以起到传承知识和教学理念的作用。一所勤学校除了硬件实施以外，软件才是比力重要的，而学校的软件就是有一批优秀的西席。优秀的西席并不是天生的，而是通过老西席一代一代传承延续下来的，所以作为学校的高级西席，对于造就教育年轻西席富有一定的责任和义务；二是从小我私家利益来讲，延迟五年退休，可以多享受五年的在职人为和福利，人为福利肯定是比养老金要高许多，而且还可以多交五年的五险一金和职业年金，退休后多了五年的缴费年限，由于缴费基数比力高，加之五年后职工社会平均人为也在提高，养老金也会水涨船高；多交了五年的职业年金，职业年金每年的缴费比例是12%，这也是一笔很大的收入泉源，多交了五年的住房公积金，学校一般都是根据12%缴费比例缴纳的，这笔钱也不是一个小数。

综上所述，由于学校西席的事情特性和一般的企业纷歧样，西席是越老越吃香，教学履历的传承更是很是名贵的，加之事情稳定，收入稳定，社会职位比力高，所以延迟五年退休，对小我私家身心康健、学校建设，小我私家利益等都是一举三得的好事情，我是完全愿意延迟五年管理退休的。