西席不再是铁饭碗，教育部明确这5类西席将被解聘！

去年7月教育部等六部门公布了《关于规范校外线上培训的实施意 见》。

其中明确西席不再是“铁饭碗”，也要遵守规则，不要因为触碰了政策的底线，导致铁饭碗不保！

这五类西席，要面临解聘！

01无证的西席

西席资格证现在已经成为西席从业的门槛。可是现实情况是，许多人并没有获得这个证书，还打着名师的旗号随处开设领导班，教学生。

这种行为不仅违反了国家的有关划定，而且延长了学生们的名贵时间。所以这种情况一旦被发现会马上被打消代课的资格。

正在考取西席资格证的小同伴们注意了，想成为西席，西席资格证是最基本的入场券。

02体例内开设领导班

前几年的时候，有些地方会泛起一种乱象，就是一些老师在课堂上不教授完整的知识，反而是让学生们在课下到场自己办的领导班，借此收取高额的补课用度。

这样没有师德的老师让同学们不能接受公正完整的教育，而且这些老师的课堂质量不能保证，导致学生们结果下降。

教育部针对这样的现象严厉攻击，通常发现有类似行为的老师，马上开除而且吊销西席资格证。

在教育部严厉的攻击之下，现在这种情况已经淘汰了许多。可是那种使用寒暑假时间开设领导班的行为也是不被允许的。

所以在体例内的西席如果想要通过开领导班的方法增加自己的收入，还是尽早放弃这种想法吧。

03消极授课

以前老师是一个很是稳定的职业，而且也没有什么比力牢固的任务，每个月拿牢固的人为。

这种事情模式让有些老师消极看待事情，认为学生们的结果如何和自己的人为没什么关系，所以不认真备课，拿以前的老教案来教新学生，这种一成稳定的事情模式跟不上时事的变化，自然会影响教学效率。

现在学校有权利和这种消极看待事情的老师排除条约，也就是说如果老师的授课不被大多数学生接受，或者学生们的结果过差的话，老师是有可能被开除的。

04年度考核一连两年不及格

教育部明确划定：西席在年度考核中如果泛起2次考核不及格者，就要面临被解聘的风险，这让许多西席在职期间不得不严以律己。

这其实也是西席进入事业编之后，随着事业编的一个改动。

05领导班的“假”老师

现在学生们的课业压力都不小，而且许多孩子在课后还要上领导班。因为市场需求很是的旺盛，所以市面上有种种各样的领导班，至于领导班的质量可以说是良莠不齐。

可是许多领导班聘用的老师都是无证上岗的，教学质量自然也无法保证，而且有的领导班还存在乱收费的现象。

所以这些年来教育部严厉攻击有这些现象的领导班。对于无证上岗的西席，教育部也会强制下岗。而且《意见》中强调要在今年6月底前完成整改！