“最新”消息：女职工产假可休一年惹争议？女西席无辜躺枪

要说女性从事什么职业最稳定？许多人的回覆可能都是西席。你可以追念一下上学数十年教过你的是不是大多是女西席？那些师范院校里更是80％以上都是女同学，大家都是奔着西席这个职业去的，用怙恃的话说就是“离家近，轻松又稳定”，也是由于这个原因导致了西席行业“阴盛阳衰”，其实不管是男西席还是女西席，只要能把课讲得够精彩都是好西席，可是在同一行业里，女西席却因产假而受到学校向导和学生家长的“关注”。

克日河北石家庄公布了一则消息：石家庄女职工产假期满，经本人申请，用人单元批准，可休至娃满一岁，请假期间待遇由双方协商。此消息一经公布，瞬间在网上引起轩然大波，这本是为女性谋福利的一则好消息，可是女西席却无辜躺枪……

凭据我国《妇女职工劳动掩护划定》女西席正常情况下的产假是98天，其中产前可以休15天，剩下的假期包罗在生产中和产后恢复里。

石家庄克日公布转达出来的信息就是：当地区的女西席可以和学校协商休假满一年，这个信息一出来，引发了大家对西席产假的争议，女西席福利那么好，产假期间有人为不说，现在竟然可以休一年了。这次女老师又躺枪了，原来因为女西席休的产假过长学生家长已经很不满足了，学校也有意见了，这又来一个可以休产假一年，那学生该怎么办？

家长对女西席休产假过长表现不满

明天和“意外”哪个先来谁也说禁绝，女西席突然有身了，那么她带的班级怎么办？学生谁来教？换了老师会不会影响学生的学习结果，这些问题都是家长所体贴的。老师有身停课三个多月，孩子适应了原来的老师后还得去和新老师磨合，磨合期有多长还不清楚，到最后能不能适应新老师的授课方式这又是个问题，所以家长对女西席的关注多在女西席产假上。甚至有家长对任课女西席说“你今年准备要孩子的话，提前通知我，我给我家学生转个班”。

如果女老师产假真的休息一年的话，那么她的系统知识会不会遗忘呢？会不会对课本生疏了呢？这也是问题。

学校对女西席有身请产假有意见

按理说国家对女职工有身放产假，学校应该支持并放行，但实际上对于女西席放产假这个问题学校也有点小意见。女西席有身总是打学校一个措手不及，学校一方面是不能短时间内找到署理这门课程的老师，另一方面是出于对学生结果的担忧。如果这个老师是在初三或者高三温习的重要阶段面临生产，那么产假是一定得批的，可是学生的结果会不会有大的颠簸呢？究竟换了新老师肯定和以前的老师在授课方面有差别。

在国家放宽二胎政策以后，某些学校为了制止女西席扎堆有身而导致学生频频换老师，对女老师提出了“排队”有身的建议，女西席直言：怀个孕也太难了，休个产假也要被家长和学校摆设。

纵然现在石家庄的女西席可以申请休产假至孩子一岁，笔者认为大部门西席还是不会申请这个长假的，一是怕跟不上知识的更新换代，二是很大水平上学校不会批这种长假，一方面是找不到可替代的西席，另一方面是休产假的西席虽然不回校上课，可是学校还要支付其部门人为，对于学校来说这是一种肩负和资源浪费。你对西席休产假至孩子一周岁有什么看法，可以在文章下方留言讨论。