涨薪了，涨薪了！西席人为不低于公务员，真的能实现吗？

近期，一则关于西席人为不低于公务员的消息瞬间在老师群内里炸锅，真的要涨薪了吗？确实是的，国务院教育督导委员会办公室发出通知：对2020年义务教育西席人为收入落实情况督导作出详细摆设。此次督导主要围绕2020年底前实现义务教育西席平均人为收入水平不低于当地公务员平均人为收入水平的总体目的！

老师们纷纷议论

一石激起千层浪，老师们对此消息揭晓的看法纷歧．有的老师叹息，这么多年了终于盼来了人为将与公务员实现一致，当初刚入行时一个月才800块，总算快熬到头了．然而有的老师则认为，这消息看看就好，能不能实现还欠好说；义务教育法在1993年就明确表现西席人为不低于公务员，这么多年已往了，还是没实现，这次能不能实现，说实话真的没有底．

西席人为与公务员人为大揭底

西席：对于在编西席属于事业单元，人为组成一般分为以下四个部门，岗位人为、薪级人为、绩效人为和津补助，主要由当地财政局发放．一般岗位人为由职称决议崎岖，薪级人为取决于工龄．由于海内各地差异较大，财政收支差异导致差别地域西席人为差异很大．

公务员：公务员是国家公职人员，经费是国家财政全额拨款的。由基本人为，工龄，奖励，津贴，其实人为部门与西席差异不大，但通常比西席要高；单单津贴这块就直碾压西席，好比车补．固然，除此之外，公务员的晋级通道是很轻松的，两年升一级，五年升一档，每升一级人为都市提升．而老师们为了职称有多灾，想必老师们相识．见过老师考公务员的，没见过公务员考老师的，基础原因在于收入差异太大．

执行政策有难度

之所以难在于地方各级财政是有庞大区此外，甚至少数贫困地域是发不出西席人为的，你一说提升就提升吗？巧妇难为无米之炊！财政没钱也没有措施，这也是为什么有些地方会拖欠老师人为的基础原因，而谁听过拖欠公务员人为的呢．

西席人为当地财政经常无法兜底，而公务员经常由国家财政兜底．其实最好的措施可以由国家财政来发放西席人为，由国家财政兜底，这样才气连忙实现西席与公务员人为相当．

大家认为呢？