这4类西席将面临解聘！西席将不再是“铁饭碗”？

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许多同学之所以选择西席这一行业，最主要是看上了这份事情的稳定，只要入了编，即是家长口中说的“铁饭碗”。

可是，凭据政策，做西席是有一些硬性要求是西席必须遵循的，否则，遇到底线的话，很容易便“铁饭碗”不保哦！

那究竟是怎样的西席才碰面临解聘呢？一起来看看！

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一、无西席资格证

以前，没有相关资格的老师举行任教在相关的领导班上最为普遍，社会上一些补习班为了挣钱，放肆招收一些没有西席资格证的老师，影响了教育质量。

因此，教育部下令划定：无西席资格证的西席将全面下岗，换句话来说，没有西席资格证便不能从事西席行业。

二、体例内西席开设领导班

前几年的时候，有些地方会泛起一种乱象，就是一些老师在课堂上不教授完整的知识，反而是让学生们在课下到场自己办的领导班，借此收取钱财。

这样没有师德的老师让同学们不能接受公正完整的教育，而且这些老师的课堂质量不能保证，导致学生们结果下降。

教育部针对这样的现象严厉攻击，通常发现有类似行为的老师，马上开除而且吊销西席资格证。

在教育部严厉的攻击之下，现在这种情况已经淘汰了许多。可是那种使用寒暑假时间开设领导班的行为也是不被允许的，所以在体例内的西席如果想要通过开领导班的方法增加自己的收入，还是尽早放弃这种想法吧。

三、消极授课

以前老师是一个很是稳定的职业，而且也没有什么比力牢固的任务，每个月拿牢固的人为。

这种事情模式让有些老师消极看待事情，认为学生们的结果如何和自己的人为没什么关系，所以不认真备课，拿以前的老教案来教新学生，这种一成稳定的事情模式跟不上时事的变化，自然会影响教学效率。

现在学校有权利和这种消极看待事情的老师排除条约，也就是说如果老师的授课不被大多数学生接受，或者学生们的结果过差的话，老师是有可能被开除的。

四、年度考核一连两年不及格的

都说西席是铁饭碗，可是拥有了西席这个职业并不是高枕无忧的。也需要老师具有一定的水平，能够教授学生。

在教育部的名义明确划定中，西席在年度考核中，如果两次考核不及格，就要面临被解聘的风险。

这就要求老师一定要提高自己的自身能力，从另一方面讲也是对学生学习的卖力。

所以现在的西席在日常的教学事情中，也需要认真看待，做一个考核完美通过的老师。

西席资格证酿成西席行业的门槛，这也是为什么近年来考西席资格证的呼声越来越高、越来越多人报考的原因。

所以，列位还是早点报考西席资格证，报名的就认真温习，争取早日拿到西席资格证，否则，不能做西席哦！