西席要不要与校向导示好？3点干货分享，更受器重

学校，对于一线老师来说，也是一个大舞台。

在这个舞台上，有的老师，很是吃香。带班，他们带的是好班，就是家长素质都挺高，学生的生源质量也很好。任课，他们教的是比力轻松的科学课、品德课，没有考试的压力。评奖，这类老师，也是省奖市奖校奖，样样有份。

而在学校这个大舞台上呢，也有一类老师，很是“可怜”。带班，他们带的是全校最烂的班级，家长素质差，学生结果落伍，时不时就有摩擦矛盾需要处置惩罚。任课呢，他们也只有教语文、当班主任了，苦活累活，有他们，评奖职称，没他们。

记得我在乡村教学的那几年，学校有一位女老师，快五十岁了，她是刚从民办转为公办的老西席，平时教学特别认真，教出来的学生，岂论是写字功底，还是作文水平，都是呱呱叫。可是呢，她不大善于跟校向导处关系，在学校里，是最不受待见的谁人人。我清楚地记得，学校有一次冬季发煤，其他男老师捉弄她，把大块的好煤都挑走了，而给她剩下的，大多是些粉末煤，难以燃烧的那种。

其时，以为有点愤愤不平，厥后，相识清楚原因所在。原来，这位老西席，平时基础不与大家来往，哪位同事家里有红白喜事，她连个份子钱都不随，因此没有了人缘。虽然事情干得精彩，却一直教的是烂班，干的是最苦的班主任。

那么，对于一线西席来说，要不要与校向导示好呢？如那边理好与校向导的关系呢？

下面分享3点干货，让你在学校更受校向导的器重！

01、一线老师，要敢于在校向导眼前表达自己的想法，争取自己的利益。

校向导纷歧定喜欢爱说闲话的老师，可是，肯定喜欢有自己想法的老师。这类老师，把事情和私人情感，分得十分清楚，不会越界。

在校向导眼前，这类老师敢作敢当，岂论是班级存在的问题，还是学校存在的问题，都敢于站出来，斗胆表达自己的想法。校向导平时很难听到真话，大多数老师，都不太愿意与校向导推心置要地谈心，因此，这类老师，会很受接待。

另有，在大多数人缄默沉静的时候，如果能够勇敢地站出来，有理有据地说明问题，这类老师也会受到校向导的青睐。究竟，越是有能力的人，就越敢于体现。如果总是在事情中唯唯诺诺，没有自己的主见，哪位向导会喜欢呢？

02、一线老师，私下里，要与校向导搞好关系，主动示好，但不能逢迎投合。

其实，与校向导搞好私人关系，也是十分重要的。如果你总是对校向导不平气，对学校的中层向导指手画脚，恐怕没人会喜欢你。

智慧的西席，在看待校向导时，哪怕心里十分不满足，可是外貌上，却是和和气气。尤其是在私交方面，人情往来，这点份子钱，千万不能省，该脱手就要脱手。究竟，我们生活在中国，生活在一小我私家情味很浓的国家。我们不像日本、美国，在单元完全是铁板一块。我们的学校，就是一小我私家际关系场。一个情商很高的西席，擅优点理种种人际关系，也包罗与校向导的关系。

这里呢，也不是说校向导就不能冒犯了。如果校向导有错，你也可以指出来，可是要注意场所，要给对方体面。该帮助的时候呢，只管脱手，要让校向导以为你是尊重他的。总之，我们可以主动示好，可是没有须要逢迎投合，当西席的，一般都很清高，也没须要去讨好任何人。

03、一线老师，要提高自己的教学能力，能够让校向导看到你的闪光点。

第三点，才是至为重要的！

一线老师，你想被校向导器重，想受到重用，或者被“照顾”，你一定要有拿得脱手的能力，要有教学能力，还要有口碑。如果你的闪光点能被校向导看到，那么，种种大型运动，都市推荐你，给你一个展示的舞台。

俗话说，是金子，总会发光。

在我们的学校，就走出去过这样的金子。作为一所县级小学，舞台很是小。可是呢，有那么三位女老师，体现很是突出。她们的教学功底很是深厚，先是在学校到场了各种赛课和运动，之后呢，就被推荐到了市里和省里，也不负重望，拿了奖。另外，她们很是敢于体现自己，时刻在打磨自己的教学水平。厥后，这三位女西席中，有一位当了校长，有两位去了市里的重点小学生长。

英雄岂论出处，一线西席，虽然社会职位不高，虽然没有什么辽阔的人际网络。可是呢，依靠自己的打拼，也能有所成就。而要有所成就，与校向导搞好关系，让他们成为烘托你这朵红花的绿叶，也是至为关键的。因此，同行们，我们需要注意一点，只有当你与校向导处好关系了，人家看获得你的优点了，才会给你展示的舞台，否则，你永远会被隐藏，没有出头之日。

竣事语：

作为一线老师，与校向导处好微妙的关系，是一门学问，也是一门技巧。当你与校向导打成一片的时候，他们能听得进你的意见，也能看获得你的支付。

那些喜爱在背后嚼舌头的人，永远不会获得校向导的喜爱。那些总是拈轻怕重，对分配的教学事情不满足的西席，同样得不到校向导的支持。

一线事情，自己就是辛苦忙碌的，你没有艰辛的努力，哪来璀璨的结果？一所学校，同样是一个庞大的人际来往圈。在这个圈子里，只有与他人都能处置惩罚好关系，才气让自己脱颖而出。你纵使有天大的本事，没有大家的追捧，恐怕也无法获得更好的生长吧！

关于与校向导处置惩罚好关系的干货，就是以上三条了。同行们，如果你另有更好的主意，也可以留言讨论哦！教学之路漫漫，你我都需要用最好的履历，逐步探索，稳稳前进！