优胜教育多地校区拖欠薪资，西席讨薪遭遇“被去职”

记者 |江敏

建立于1999年的优胜教育在全国有近一千家门店，员工被欠薪资在2000元至30000元之间。

受新冠肺炎疫情影响，校外培训机构无法开展线下教学。克日，在全国有近千家门店的优胜教育传出拖欠西席人为的消息。

据界面教育相识，优胜教育在天津、北京、和江西等地的西席都遇到延迟及拖欠薪资的情况。在北京优胜教育事情一年多的西席陈翔告诉界面教育，其所在的昌平区门店从今年1月起拖欠薪资，并在2月份仍组织西席开展线上教学。他于2月中旬在钉钉上向上级主管询问欠薪一事后，被踢出群组及微信教学群，被尴尬去职。

陈翔称，其主管向导并没有解释欠薪的理由。据他相识，从去年12月起至今，其所在门店大部门西席的薪资未全额发放，仅他小我私家就被欠薪近2万元。

此次欠薪并不局限于优胜教育的单一门店。除北京昌平路校区之外，望京西路也泛起同样状况。在北京之外，江西和天津部门校区也有西席受影响。

天津校区拖欠薪资的时间则更早。在天津优胜教育加盟店事情的西席安吉告诉界面教育，其所在校区从11月开始履历人事变更，包罗校长、运营主管、教务主管和财政等部门人员相继去职，在岗西席11月的人为延后三四天才发放。而本该在1月份发放所属12月的薪资也未定时发放。

“那时不清楚这些向导层团体去职的原因，后从财政部门同事相识到校区的账面泛起了问题。”安吉称，她所在门店的西席欠薪总额约在40万左右，而她小我私家已于1月底去职并正在申请劳动仲裁。

另一位江西的西席邱明则对界面教育表现，他此前任职的南昌阳明东路门店，在2019年8月就泛起拖欠西席薪资的情况。“总部客服回复，让我们自己报警解决。”邱明称，有不少欠薪的西席现已被调至其它门店，但人为却难追回。

据成都商报援引优胜教育维权群的一位西席所述，此次欠薪涉及面广，“全公司上万人，每人被欠2000到30000元不等，（总数）守旧预计在2000万以上，这是肯定的。”

优胜教育官网显示，其建立于1999年，是老牌的教育培训品牌，在全国有近一千所门店。其首创人陈昊还曾到场录制《非你莫属》求职类节目。这也为该企业吸引了不少人才。

“因为优胜比力知名，刚结业时还拒掉其它两家机构的任命。“安吉说。

优胜教育CEO陈昊在接受易悦APP采访时称，自2012年推出直盟体系，接纳垂直治理的方式，复制直营店的运营履历及人才到加盟校。而据陈翔先容，其全国校区分为直营、代管和加盟三种类型。前两者门店的西席薪资为总部发放，而加盟校区西席薪资由总部和单店投资人配合负担。

但无论加盟，还是代管，优胜教育从去年下半年开始一系列内部调整。陈翔称，年中时，其校区调整了薪资发放方式，要求员工提供两张银行卡，一张发放底薪，另一张发放课时用度。到年尾时，校区又调整了西席绩效制度，底薪和课时费两部门取最高者发放。“相当于人为变少了。”陈翔说。

对于西席讨薪的要求，优胜教育方面并没有给出回应。除了被“移除群聊”外，陈翔表现，维权群有西席还收到优胜教育相关人士的语言吓唬和威胁。

陈翔被“移除群聊”，及维权群西席被吓唬的微信截图 图片泉源：由受访者提供

欠薪之外，优胜教育校区还存在有多处谋划不规范的情况。据天眼查信息所示，优胜教育其运营主体为北京优胜辉煌教育科技有限公司。虽然员工五险一金缴纳单显示，缴纳方为优胜教育，但陈翔所签署的劳动条约却为北京宏志胜文教育咨询有限公司。且昌平区门店未曾到所在区域教委注册存案。

社保缴纳单元名称与劳动条约所签署企业名称差别 图片泉源：由受访者提供

不仅是优胜教育员工，其不规范谋划也影响抵家长和学生。安吉称，其所在天津门店还曾收到区教育局的整改通知，涉及违规收费和宁静问题。

“教育机构收费跨度不能凌驾三个月，但我教授的学生里有人交了10万块。”安吉表现，其校区同一个年级学生缴费金额也存在差异化收取，但实际授课内容并没有差别。

界面教育多次拨打其北京地域卖力人电话，以求证欠薪一事，停止发稿时为止仍无法接通。而在优胜教育维权群里，有部门西席在2月24日收到少量补款。陈翔表现，他现在仅收到12月欠薪的20%左右，未追回的款子另有约1.5万元。

由此来看，优胜教育的症结不仅是欠薪，其在销售课程、门店运营与资质方面都存在积弊。而教培机构的内员工治理与对外课程服务往往相互关联，特别是在外部市场情况不稳定期，任何一环都市引发更严重的谋划问题。对内忧外患的优胜教育而言更是如此。

（应受访者要求，陈翔、安吉、邱明均为假名）

注：本文为独家原创内容，作者：江敏

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