深圳西席年薪30万，内地西席人为3万起。地域差为何这么大？

虽然正式开学的日子尚未确定，县城某学校已在西席群内公布了西席招聘通告，给出了“年薪3万起（含保险）”的待遇，相比往年有较大幅度的提高，引刊行业内热议。

已往的一年，关于西席人为，最吸引眼球的消息，莫过于“深圳年薪30万招聘中小学西席”。事实上，年薪30万（含税、五险一金，种种奖金补助等）在深圳西席群体中，并不算太高。据笔者相识，有些重点中学的高级职称西席，综合年收入可达60万以上。

深圳是国家革新开放的排头兵，有政策倾斜。经由多年生长，其经济总量已凌驾半数内陆省份，且生长势头良好，是我国最具潜力的都会之一。

所以我们看到，深圳的西席人为，比北京、上海的西席人为还高。

不外，人为高，要求也高。去年深圳中学招聘西席，入围者全是海内外名校结业生，普通高校结业生连面试的时机也得不到。

整体上看，全国西席人为崎岖，与该省经济生长密切相关。

北上广深排在第一线，江浙闽以及山东等省紧随其后。比力奇特的是云南新疆西藏内蒙，这些省区经济欠蓬勃，但西席人为显着比内陆西席人为高，这得益西部开发和民族政策。西席人为最低的，是河南、河北、湖南、湖北、安徽、四川等内陆省，没有区域优势，也得不到太多政策倾斜，泛起了所谓的“中部塌陷”现象。

全国西席的人为体系是相同的，体现出崎岖悬殊的差异，主要在于地域附加津贴差别（绩效人为、年终奖等）。这一数据，既取决于地域经济状况，也综合思量了物价成本。一般来说，西席人为越高的地域，综合生活成本也越高。

有些老师可能不这么认为：大都会是物流集散中心，物价应该更低吧？是的，基础生活物资，如蔬菜肉类，及日用商品等，大都会确实比小都会更低。可是，服务行业的价钱，却比小都会高许多。好比孩子读幼儿园，在县城，一个学期三四千元，就算比力高端的幼儿园了。但在大都会，三四千元，可能只是孩子读幼儿园一个月的支出。

相比落伍的内陆小都会，经济蓬勃的大都会，整体消费条理更高。同样是外出就餐，在小县城，两三小我私家吃苍蝇馆子，一百多元钱可以解决。大都会就很难找到这样的馆子，必须得进餐厅，没有六七百元钱，基础吃不着什么工具。

屋子就更不用说了。深圳平均房价至少5万元（每平米）以上，而内陆小县城房价普遍在5千元以内。如果要买屋子，在深圳当西席，年薪30万，未必比内地小县城年薪10万活得舒服。固然，解决了屋子问题的话，年薪30万在深圳可以活得很好。

其实，取消了结业分配制度以后，西席的就业流向，已经是由“市场”这只看不见的上帝之手在操控。文凭、能力与地域、物价、人为等因素，经由市场的充实整合之后，就会给出一个多方可以接受的人为水平。

我文凭低、能力不强，也畏惧大都会的压力，就选择内地的农村西席岗位。我学历高、能力强，勇于接受生活的挑战，就会选择去大都会拼搏。

原来分配制度下的老西席，或许可以哀叹“地域决议运气”，新西席则完全没理由这样诉苦了。你所获得的，就是市场给出的评分，或者说估价。如果你认为自己价值被低估，随时可以进入市场重新生意业务。