工厂招不到人，许多大学生却找不到事情，网友：大学生需要反思

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就业，一个“身负重任”的词语，对每一小我私家的生活都有很是重要的影响。而这种影响体现在努力与消极两个方面。

努力方面即是：就业可以实现一小我私家的价值，在提高自己生活质量的同时，也为社会作出了孝敬。消极方面即是：就业岗位紧缺，有些待业者眼妙手低，导致就业难题，进而影响整个社会的就业率。

消极方面的代表之一即是：工厂。工厂招不到人，许多大学生却找不到事情，网友：大学生需要反思。工厂缺人的主要原因以及大学生就业难的原因有以下几点。

1、工厂缺少的低条理劳动者供应量不足。

工厂的事情大家虽然没有都做过，可是应该也清楚，除了高精尖的技术之外，需要做的事情不需要多高的学历就能完成。因为这方面的原因，许多工厂在招收员工的时候，并没有对学历有很高的要求，只要年满十八岁即可。

然而就是这么“合理”的招收条件，工厂的员工也还是供应不足。一来是因为大多员工并非是恒久员工，导致员工泉源不稳定。二来是因为工厂事情相对于公职人员来说，还是很辛苦的，这就导致了员工中途告退的情况较为普遍。

2、大学生“天生优越感”，认为事情就应该与“身份相配”。

这可是造成大学生失业的的主要原因之一。就是因为存在这样的想法，所以在找事情的时候眼光总是忽略与自己学历相当甚至招收条件较低的事情。

就拿工厂员工来说，大学结业生就是以为自己好歹是一个接受了四年高等教育的人，再去从事工厂的事情，难免有点“拿不脱手”。

想找事情却没有对口岗位，而工厂的事情又不想去做。于是就这样，大学结业生终是成为了声势赫赫待业雄师中的一员。

3、大学生的四年高等教育并没有真正实现它的价值。

有人说四年学习，并不能够学到所有专业知识，尤其是对于专业性较强的专业，四年更是不足以学习。正是因为这个原因，大学四年并没有为大学生提供真正有效的学习时间。

真的是这样吗？确实，四年学习时间是比力短。可是之所以没有收获，学生自身不支付足够的努力才是原因之首。

大家都知道大学的学习是以自我治理学习为主，老师抑或是班主任只是作为点拨者，而真正的学习还是要考自己。大学之所以要设立图书馆，而且拥有那么多的藏书，就是为大学生提供一个较为完备的学习情况。

鉴于此，那些陷进就业难的漩涡中的大学生，是否要思考一下大学四年，自己是否真正使用好时间来努力提升自己。我们不刨除就业大情况的不景气，只是事在人为，只要自身实力过关，相信你会拿到不错的offer。

工厂招不到人的原因许多，以上几点只是其中较为重要的几点。大学生虽然说受过高等教育，可是其受教育的结果并非是由那一张结业证就能够证明。

对于工厂，我只能说它是就业市场上的“另类围城”——城外的人不想进去，城里的人“活”在别人眼中。不想进去即是指那些“看不上”工厂的大学生们，而城里的人，则是别人眼中的“低条理”劳动者。只是孰好孰坏，还恰当事人自己说了算。