銅陵有色：奮楫揚帆新征程 ——2019年改革發展紀實

　　2019年，銅陵有色集團公司堅決貫徹落實黨中央國務院、省委省政府和省國資委要求，緊緊圍繞年度方針目標，苦練內功增效益，穩中求進謀發展，企業生產經營、改革發展和黨的建設亮點紛呈、成果豐碩。成為安徽省首批進入世界500強的省屬企業。

　　發展向『穩』增定力

　　全年銅精礦含銅、陰極銅、銅加工材、黃金、白銀、硫酸產量達到年度計劃要求。

　　——降本增效縱深推進

　　制定降本增效措施9大項、47小項，推動降本增效向縱深發展。全面開展節電增效專項活動，成效顯著，預計全年累計減支2.83億元。

　　——風險防控持續夯實

　　加強風險防控，成立風險防控工作領導小組，完善風險防控機制，堅持月報告制度，努力防范化解重大風險。通過動態分析和重點監控等方式，嚴控資金、外匯、存貨、應收賬款、稅務等風險，降杠杆減負債有序推進，資產負債率下降水平基本達到省國資委節點目標要求。

　　項目有『進』增實力

　　2019年7月18日，全面建成安徽省海外最大的資源類投資項目——厄瓜多爾米拉多銅礦。這是踐行國家『一帶一路』倡議的生動實踐，也是公司『走出去』取得的重大成果。目前，該項目試生產穩定，高品質的銅料即將運輸回國。

　　管理求『精』添活力

　　——精細求精促昇級

　　全面實施5S精益管理『三年行動計劃』，深入開展5S精益管理『行動化年』活動，將5S精益管理與安全管理、設備管理等相互融合，主要生產單位的現場管理面貌實現明顯改觀。企業『三標一體』、標准化管理有序推進，集團公司及20家子(分)公司獲得『4A級標准化良好行為企業』稱號。

　　——卓越引領塑標杆

　　推進卓越績效管理模式，開展銅冠卓越績效獎內部評審表彰和外部推薦，其中銅冠礦建公司獲第四屆安徽省人民政府質量獎提名獎，股份公司獲中國質量協會『全面質量管理推進40周年傑出單位』稱號。

　　——創新驅動塑硬核

　　實施科技項目3批次、新增項目105項，完成11項科學技術獎項目申報，8項獲獎(其中省級獎5項)。新增授權受理專利314件，其中發明專利167件，進入安徽省專利50強。參與制定國家、行業檢驗方法、檢定標准11項。完成集團公司國家級企業技術中心復審、國家創新型企業復審、省級企業技術中心評審。

　　變革求『破』強動力

　　——機制變革破困局

　　在部分虧損單位實施的深化改革、扭虧脫困試點取得顯著成效，通過適度下放經營自主權等改革，增強單位內部管理，銅冠有色池州公司、金威銅業分公司、銅冠電工公司、工程技術分公司等單位成功脫困，特別是銅冠有色池州公司扭轉了十幾年來連續虧損的困局，實現較好盈利。

　　——處僵治困提效能

　　加快三級以下及非主業企業和『僵屍企業』清理，預計全年完成6家單位清算注銷。安徽工業職業技術學院移交銅陵市政府統籌管理。『三供一業』分離移交掃尾工作進度加快。

　　黨建強『基』聚合力

　　——政治引領強魂魄

　　深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，優化黨委中心組學習方式，持續提昇思想政治建設質量，確保黨的最新理論成果在公司落地生根。認真開展『不忘初心、牢記使命』主題教育，做到規定動作過硬、自選動作創新，持續鞏固主題教育成果。（銅陵有色集團）

　　——提昇標准夯基礎

　　深化基層黨組織標准化建設，加強工作成果推廣交流，排查軟弱渙散基層黨組織，開展黨支部提昇行動，持續擴大黨建標准化成效。建立黨建工作例會制度，實行黨建工作季報制，推進黨的建設突出問題整改，黨建工作主體責任進一步落實。

　　——文化引領暖人心

　　以建企70周年為契機，舉辦一系列職工文化活動，建成集團公司展示館，營造濃厚文化氛圍。完成員工合理化建議和技術改進項目13000項。大力支持公益活動，抓好精准扶貧，各項公益、扶貧項目取得預期效果。