人在职场，和钱相关的这四件事，千万不要做！

三皮哥凹个造型先

开门再见山，不磨叽不空话，不玩娓娓道来的套路，不整故弄玄虚的花招，亮本文看法先——

人在职场，和钱相关，打死也不要做的四件事：

问薪资待遇

开口乞贷

给理财建议

招呼捐钱

如果你一点就嘎嘎通透，后面的正文就可以不看了，知行合一即可。如果你另有点犯嘀咕，或是好奇想害死点猫啊狗啊的，继续往下看，明哥给你唠唠嗑。

1

问薪资待遇

上班三个月，和熟悉了的同事谈天：

“哥们，你一个月挣几多钱啊？”

空气马上凝固了……

你说这哥们告不告诉你？

不告诉你吧，似乎没给你体面，他欠好意思。告诉你吧，他自己都知道比你早来一年，职级比你高，薪资比你多，你知道了未必好受。你弄得人家很尴尬！

不问薪资待遇，是职场的潜规则。

薪资代表了一小我私家的能力，谁愿意认可自己不如别人呢？每小我私家都是自恋的，我们的诉苦、不满甚至恼怒，会脱离了实际情况的客观考量，片面从自己的情绪出发……

不仅在职场，日常生活中不是特别熟悉的关系，也不要轻易询问对方薪资。

我不止一次遇到过刚认识不久的朋侪，QQ谈天随口问你一个月挣几多钱，这不是一个礼貌的行为，收入也是小我私家隐私，就似乎女孩子的年事一样。

试想一下，我收入不高，你问我薪资，我一定很不爽；我收入很高，你问我薪资，我说了你纷歧定很爽……总有一小我私家要不爽， 你图什么？

除非是熟悉的亲戚朋侪，否则别随意谈论薪资。

你爹问你一个月挣几多钱，你说“打死我也不说”，预计你真有可能被打死……

绝大多数公司都有薪资保密制度，我事情了这么多年，还从来没见过任何一家公司薪资是完全透明的，一家也没有。

公司为什么要求薪资保密？

大多中小型公司，都没有完善的薪酬体系，给几多钱都是老板拍脑壳拍出来的。即便体系健全也没须要咔咔透明，人都喜欢比力，我做行政，你做研发，我一个月5000元，你一个月25000元，虽然事情内容差别，但我知道了也会不愉快，这样的主，大有人在。

公司要求薪资保密，是为了世界宁静。有人知道同事比自己薪资高，容易在事情中体现出情绪，“他拿那么多钱，他行他上啊”，你看看，怎么弄……

自己过得欠好，不是最惨的，最惨的是知道身边的人比自己过得好。

在职场，同事之间谈论薪资很是隐讳。生活中，也尽可能不要谈及薪资，赚的多者，有炫耀之嫌，问到收入寒酸者，容易戳了人家的痛处。为人处事，当不如是。

如果有人不懂事问你怎么办？

不答不礼貌，可以说虚数。

我大学结业刚北漂时，月薪只有一两千块，过年回家经常被貌似体贴你的亲戚朋侪问起，咱也是喜爱虚荣的人，我都是统一回覆：“咳，忙活一年也就几万块钱”，让他们自己琢磨去吧……其实，人们并不在意真相，人们最喜欢的是按自己希望的样子去想象。

同事之间隐讳谈钱，除了问人为待遇，“你一个月挣几多钱”，“你发了几多年终奖”之外，也不要告诉同事你有除了人为之外的收入泉源，纷歧定是副业，也包罗理财或意外之财。

小心眼者只会嫉妒，“木秀于林，风必摧之；堆出于岸，流必湍之；行高于人，众必非之。”你可能会说，他们岂非不应该“见贤思齐，见不贤而内自省也”吗？这是圣人的尺度，对于你的大多数同事而言，只会是“你过得比我好，我就受不了……”

“嫉妒外貌上是对别人不满，实际上反映的是对自己不满。我们在哪些方面意识到自己的不足，就会在哪些方面体现出对别人的嫉妒。”

王家卫的影戏《东邪西毒》里有一句台词：任何人都可以变得狠毒，只要你实验过什么叫嫉妒，我不会介意其他人怎么看我，我只不外不想别人比我更开心……

2

开口乞贷

有的人管同事乞贷，这太不上道了。

同事，配合做事而已，但凡没有处成哥们或姐们，不具备乞贷的信任关系。你一开口，就给人家出了难题。借你，怕你不还；不借你，怕你翻脸……

即即是亲戚朋侪，最容易反目成仇的两件事：一是乞贷，二是合资做生意。

克日一小伙问我：向导突然开口向自己乞贷，很是纠结，该不应借？

我告诉他：崎岖不能借！这钱借了，日后十之八九你会忏悔！

为什么这样讲？我们来分析一下这事——

乞贷，是权衡人际关系的一把尺子。

跟谁乞贷要排序，这不是有病乱投医的事。第一顺位是血缘关系，老爸老妈兄弟姐妹七大姑八大姨……打碎了骨头连着筋的；第二顺位是朋侪关系，不是一般的朋侪，是死党，是闺蜜，是没有血缘关系的哥们姐们这种。

人际关系，不仅决议了行动计谋，还决议了订价体系。

先借亲戚，后借朋侪，亲戚血浓于水，朋侪坦怀相待，再次才可能是同学、朋侪、同事……你是我亲哥，20万我不迷糊；你是我死党，10万我没问题；你是我公司认识了不到一年的同事，我很好奇，你为什么会向我乞贷，我们很熟吗？

向导开口跟你乞贷，自己就不科学。你是他的下属，就不应该上排名榜。作为上下级关系，向导和下属乞贷是大忌，有以权压人的嫌疑！

乞贷，一般要借尊者的钱。

什么是尊者？

尊长为尊，职位高者为尊，异性来往女性为尊。就是说我可以跟我大爷乞贷，但我不会跟我大侄子乞贷。你向导要乞贷，应该先跟老板借，而不是跟下属借。

从乞贷的角度来说，有钱人也算是“尊者”，不能找穷人借。可是，千万不要有强盗逻辑：我穷我有理，你富你活该。“你有钱就该帮我”，这么想很不要脸。

无论什么关系就开口乞贷的人，他美意思，你就别欠好意思，这种钱借出去，十之八九有去无回，与其日后纠结抑郁，不如现在坚决婉拒。就算对方恼羞成怒，翻脸就翻脸，总比之后你钱也没了该翻的脸一样还是要翻强……

其次，乞贷的理由是什么？

俗话说，救急不救穷，帮困不帮懒。再者什么创业啊、投资啊之类的理由都比力扯淡。即便他的理由是家人重病，也要审慎，他已经想尽措施了吗？还是以为骗你更容易？

永远不要低估人性的丑陋，

永远不要高估人性的善良。

乞贷就一条原则：钱借出去，对方不还你也能认，就借！否则，打死都不要借。

几多人因为欠好意思拒绝，把钱借了，之后肠子都悔青了。你现在的一点恻隐之心，会成为日后你寝食难安的引线。乞贷的时候，他是孙子，你是大爷，要钱的时候，你们的位置就对换了。有的人借了钱，脑回是：你不缺钱=我不用还钱，不能还钱的理由名堂百出，还钱的日子是一推再推……

乞贷时见人心，还钱时见人品。

现在的人都怕：站着乞贷，跪着要债。钱，借出去时是情感，收回来时是对头。

不要向别人乞贷，向别人乞贷将使你抛弃节俭的习惯。更不要乞贷给别人，你不仅可能失去本金，也可能失去朋侪。

——莎士比亚《哈姆雷特》

3

给理财建议

即便你是理财小王子，也不要给同事建议！最好不要给任何人投资建议！

为什么？

你品，你细品：风险低的投资，收益低，是小我私家都知道的，不值得推荐；收益高的投资，风险与之对等，千万不要忘了，有几多人对于理财的想法是：稳赚不赔！他可以接受少赚点，但他接受不了本金损失。

这个话题明哥不空话了，就一句忠告：

给人投资建议是愚蠢的行为。他赚钱了，不会分钱给你；他赔钱了，却一定会怪你。

4

招呼捐钱

要不要献爱心是小我私家的事，一旦酿成了公司行为，多几多少就有了绑架的味道。

既然不是自愿，固然不会愉快，尤其最后受助人还没领你的情，因为都不知道你是谁。所以许多人在公司捐钱，都感受是花钱不讨好帮向导或公司做嫁衣。

职场这些年，履历过频频捐钱的不愉快，总结下来我就一点感受：

在公司里别搞捐钱，了局大多怨声载道。

多年前，我在一家互联网公司，其时公司论坛的一位版主患了重病，运营部的同事在公司里和论坛上提倡了募捐。老板带头捐了两万，我也捐了一千，同事们都伸出援手，最后总计募得十多万。惋惜故事的生长并没有根据剧情，这位版主痊愈之后，同事想搞个专访，究竟也是对募捐人的交接，他婉拒了……

这个世界上，有的人就是这样，好了伤疤就忘了疼的时候。我也没伟得很大，那时候还处在做了好事希望对方说声谢谢的阶段，自然对此颇为不爽。心胸还是狭窄的，悄悄忏悔，究竟……一千块拿来吃肉喝酒，它不香吗？

几年前，我们分公司的一位员工，父亲患病住院，分公司的总司理知晓后搞了募捐，效果是民愤四起啊……美意办了坏事，这哥们搞了个捐钱箱，放在办公室大家每小我私家往里投钱，现金！试问这样搞，谁美意思不捐？谁又美意思少捐？

你是向导，捐点可能不肉疼，可有人是小职员，他捐点且心疼着呢。最糟的是，有员工私下找到我说，自己父亲的病比受助者的父亲严重多了，从未吭声都是自己家想招在扛，言外之意，这不是绑架爱心吗？

捐钱是小我私家的事，不应上升到公司行为，即便在公司里以小我私家名义提倡。

向导想献爱心，老板想搞慈善，都是自己的事，你自己献自己搞就好了，使用职权弄“只要人人献出一点爱，世界就会酿成优美的人间”，就把事整恶心了。

更况且，现在不乏家中出了点事，自己还没砸锅卖铁努力过呢，就开始朋侪圈种种筹款了，自己家存款没用尽，信用卡没刷爆，车子没卖屋子没抵押，就开始众人拾柴火焰高了……

圣母和圣母婊的区别在于，圣母：“谁人人真可怜，我要去资助他”；圣母婊：“谁人人真可怜，你们要去资助他”。捐钱这件事，你当圣母没毛病，你当圣母婊就是有病。

款项是人类所有发现中是近似恶魔的一种发现。再没有其它工具比在款项上有更多的鄙俚和欺骗，因而也没有其它方面能为培植伪善提供这么丰沛的土地。

——马卡连柯

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