齐心协力把“1556”总体部署变成现实

　　12月26日上午10时许，淮北矿业集团七届四次职工、工会会员代表大会暨2020年工作会议第一次全体会议结束。根据议程安排，会议进入分团讨论阶段。较往年，此次分团讨论增加了半天时间，让代表们能够充分交流，深入讨论，献出良策。

　　淮北矿业集团党委书记、董事长方良才参加了第一、第十、第十四代表团的讨论。方良才代表淮北矿业集团党委、淮北矿业集团向各位代表以及矿区广大干部职工一年来的辛勤付出表示衷心感谢。他指出，淮北矿业集团党委副书记、总经理孙方所作的2020年行政工作报告是在广泛调研、吃透问题的基础上形成的，思路清晰、目标明确、措施具体，看得见、摸得着。来自基层各单位代表踊跃发言、积极建言，会后相关部门要认真整理，落实整改。

　　在认真听取大家发言后，方良才强调，一要深入发动，广泛动员，齐心协力把“1556”总体部署变成现实。企业发展潜力是巨大的，提升企业治理能力是企业管理永恒主题，最大限度把干部管好，把职工积极性调动起来，万众一心，就能无坚不摧，就能把规划蓝图变成美好现实。二要坚持改革创新，充分搞活，实干兴企。企业是创新主体，我们绝不能因循守旧，要跟上时代步伐，遇到问题只有通过不断创新，才能找到出路，找到解决问题的办法。我们思想要活跃，敢于接受新事物，还要遵循实干兴企的原则，一步一个脚印完成“1556”总体部署。三要严管干部，关爱职工，全面提高领导干部执行力。只要抓牢干部作风这个“牛鼻子”,就无往而不胜。我们要提高制定制度、执行制度两个能力，认清现在缺的不是制度，缺的是落实和执行，缺的是对干部的严、对职工的爱。职工气顺了，就没有干不好的事。“1556”总体部署已经明确，吹响了集结号，关键在于各级领导干部要以上率下、同频共振，一声令下，全面落实执行到位。方良才还要求领导干部要具有攻坚拔寨的勇气，破题成事的能力。困难面前怎么办，不仅煤矿安全生产，方方面面一系列问题都需要我们攻坚拔寨、破题成事。针对三个代表团不同单位，方良才逐个肯定成绩、指出问题，分别提出要求，既加油鼓劲，又鞭策激励。他强调指出，大家只有统一思想，凝聚合力，才能一年更比一年强，一年再上一个新台阶。

　　淮北矿业集团党委副书记、总经理孙方参加了第二、第八、第十一代表团的讨论。他仔细听取代表们的发言，并认真记录代表们的建议，与代表们交换意见。在讨论中，孙方指出，各位代表结合自己的工作实际，谈感想、提建议、表决心，发言实在。

　　孙方强调，随着矿区开采逐渐向深部延伸，矿井灾害威胁、安全风险、管理难度越来越大，安全管理压力有增无减。我们要清醒认识到，安全是最大的效益，是煤矿天字号工程。2020年，无论是淮北矿业集团的“五大目标”还是“六大工程”，都将安全工作排在第一位，要继续坚持以安全生产体系建设为统领，坚持安全第一的理念不动摇，坚持把安全风险管控挺在隐患前面、把隐患排查治理挺在事故前面，增强超前防范能力，全力以赴实现安全“四零”目标，确保矿井长治久安。

　　孙方指出，“三化”企业成长迅速，在淮北矿业集团“打造国内一流能源化工集团”过程中，“三化”企业使命光荣、责任巨大、贡献巨大，未来发展有基础有潜力，希望“三化”企业坚持安全生产体系统领地位不动摇，像煤矿一样抓好安全生产。要精心组织生产，实现达产优产。要聚焦双效，创新管理模式。要集聚人才，为企业高质量发展奠定人才基础。

　　孙方强调，洗选增值支持了淮北矿业集团的精煤发展战略，选煤单位要继续发挥“国内一流的选煤技术”优势，合理配煤，适应市场，顾全大局，促进产选销运一体化。要通过科学管理、技改创新和智能化建设，进一步提高产率。孙方强调指出，淮北矿业集团坚定不移地支持选煤行业发展，实施精煤发展战略，将组织淮北矿业集团相关部门研究制定考核政策，进一步促进选煤行业健康发展。

　　淮北矿业集团及淮北矿业领导葛春贵、程真富、王圣茂、周伟、张其广、周四新、周卫金、刘杰、陈亚东、孟德军、朱世奎、聂政、邱丹参加了各代表团的讨论，听取各位代表的心声，并与大家深入交流。

　　各代表团讨论热烈，代表们结合工作实际，以主人翁的姿态站在公司发展的立场上，围绕报告各抒己见，出谋划策。代表们认为，孙方所作的题为《提升治理能力，决胜质量时代，奋力谱写淮北矿业集团高质量发展新篇章》的行政工作报告，既肯定成绩，又不回避问题，分析形势科学，布置工作明确，是引领淮北矿业集团2020年工作的纲领性报告，鼓舞人心，催人奋进。

　　代表们一致表示，对淮北矿业集团的发展充满信心，对矿区未来充满期待，将以强烈的使命感和责任感，带头宣传贯彻会议精神，带头落实报告中所提出的各项目标任务，为淮北矿业集团决胜质量时代谱写新篇章。（淮北矿业集团）