淮河能源集团召开党的十九届四中全会精神宣讲会

　　1月21日上午，淮河能源控股集团党委召开党的十九届四中全会精神宣讲会。集团公司党委书记、董事长孔祥喜做专题宣讲辅导报告。他强调，要提高政治站位，坚定制度自信，联系企业实际精准理解全会精神，聚焦主要矛盾加大改革攻坚力度。

　　集团公司党委委员、副总经理杨林主持宣讲会。集团公司领导黄乃斌、牛多龙、唐永志、韩家章、单永英、董淦林出席。

　　孔祥喜指出，召开党的十九届四中全会精神宣讲会，主要任务是深入学习贯彻全会精神，深刻领会和把握全会的重大意义、总体要求和目标任务，引导企业上下坚定不移深化改革创新，加快推进管理体制机制和管理观念能力现代化，奋力开创淮河能源高质量发展新篇章。他要求，要提高政治站位，充分认识全会重大意义，要认清全会的特殊背景、重大主题、重要成果。要坚定制度自信，深刻领会显著优势，党的十九届四中全会将我国国家制度和国家治理体系具有的显著优势归纳为“13个坚持”，这些显著优势体现在符合中国国情、坚持党的领导、实践成果丰富、集中力量办大事和坚持以人民为中心等方面。

　　孔祥喜强调，我们学习党的十九届四中全会精神，更要结合我们企业的实际工作，融会贯通，抓好结合，用全会精神来指导和推动企业的改革发展工作。要把学习贯彻党的十九届四中全会精神与加强企业党建工作相结合，进一步坚定做强做优做大国有企业的信心和决心；与推进企业管理体制机制现代化相结合，充分认识推动“三项改革”的必要性和重要性；与推进集团公司组织管控模式调整相结合，全面提升组织运行的效率和效益；与推进人力资源薪酬改革相结合，进一步激发企业内部各级组织和各类人才的积极性和创造性；与产业结构调整和推进整体上市相结合，进一步增强企业健康可持续发展能力；与落实企业宗旨相结合，千方百计满足职工日益增长的美好生活需要。（淮河能源集团）

　　孔祥喜要求，当前重点是要在“三项改革”过程中聚焦主要矛盾，加大改革攻坚力度。在总部职能建设和运行机制调整方面，下一步要针对会议多、文件多等问题，梳理、建立会议成本统计制度等，进一步规范流程、压实责任。在新的薪酬总额管理办法方面，大家要进一步转变观念，明确工资总额与经济效益同向联动，劳动效率对标调节，工资增长必须靠增加效益、提高效率的概念。在内部市场化建设方面，将在不挫伤基层单位积极性的基础上，积极稳妥推进。

　　杨林就学习贯彻党的十九届四中全会精神，推动企业高质量发展，提出三点要求，一是要持续深入做好十九届四中全会精神的学习宣传工作。要在深入学习中领会精神实质，在广泛宣传中凝聚发展共识。二是要在真学实用中坚持和完善制度。要紧紧围绕事权划分、部门职能，结合即将编制的“十四五”发展规划，尽快制定出台相关文件制度，进一步完善现代企业管理体制机制。三是要统筹谋划好全年重点工作。要把学习贯彻全会精神与谋划全年经济工作结合起来，与全面加强党的建设结合起来，确保高质量完成集团公司党委年度工作会议和四届六次职代会确定的各项目标任务。(张佳魏嘉佚)