视察:中超降薪方案需获得各方认可,谈钱伤情感,但谁都别搞特殊化

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撰文/赵宇

足协开了两个多小时的会,讨论的议题只有一个——降薪。受到疫情影响,不少俱乐部代表无法来到现场,只能到场视频集会。听说这个视频集会软件还不太好用,有的时候断断续续的。聚焦2020赛季中超

这个插曲可能也说明降薪事情并不容易,虽然大家在这个问题上告竣一致了,但接下来却另有许多问题需要去解决。

中超降薪实操阶段仍会有许多问题

凭据中国足协的划定,减薪周期从2020年3月1日至2020赛季联赛开赛日,详细的减薪方案指导意见将由中国足协组织职业俱乐部、球员、教练员代表及执法专业人士在内的事情组制订并宣布。

现在难就难在这个详细方案上了。因为这会涉及到许多球员的收入,尤其是外援,他们的薪水是很是可观的,究竟怎么解决这个问题,究竟应该拿出怎样一个更合理的方案,足协的态度是“很快”。但想要让各方面都满足,恐怕并不是很容易。

涉及到各方的切身利益,想要短时间内拿出方案并不容易。

俱乐部还是要跟球员去谈,内援的事情做起来会相对容易一些,外援怎么办?有些外援现在还身在欧洲、南美,他们因为政策无法回到中国,谁跟他们谈降薪问题?怎么谈?他们的态度又如何?

至少到现在为止,没有球员公然站出来亮相说自己愿意降薪。固然了,他们可能也没法扭转这个大趋势,但究竟怎么降薪、降薪几多能让更多人接受,这才是接下来最焦点的问题。

在昨天的集会上,这个并没有讨论出效果。需要指出的一点是:这个降薪一定针对的是内援、外援、本土教练、外教,应该一视同仁,不能有个体人搞特殊化。

如果遇到球员的条约很是庞大,那么怎么处置惩罚这种特殊情况,也是俱乐部需要提前想好的。特殊情况下,相同很是重要,双方面都需要做到通情达理,各让一步。否则即即是有政策出台,也会带来许多不须要的贫苦。

中超降薪,不光是球员的问题。

谈钱伤情感,在这样的特殊情况下,情感问题也只能暂时放一放了,大家需要团结起来,渡过难关。等联赛开始后一切又都恢复正常了,该踢球踢球,该挣钱挣钱,什么都不延长。