教育部划定：2020开始，这4类西席将被“开除”，网友：干得漂亮

在我国，国家给予西席的待遇很是好，老师人为虽然不是很高，但总体的福利是不错的，而且另有很长的假期，也正是因为如此，老师职业很是吃香，每年都有成千上万的人报考。然而“林子大了，什么鸟都市有”，近年来，我国的西席行业泛起了不少师德松弛的人。为了增强西席队伍，教育部就曾有划定，从2020年开始，这四类西席将被踢出西席队伍直接开除，网友听后直呼：干得漂亮！

1、违规有偿补课西席

教育部在差别的执法法例中明确划定通常在编在岗职工的中小学老师是不允许提供有偿补课的。好比2015年6月份就颁布了《严禁中小学校和在职中小学西席有偿补课的划定》，2019年1月出台的《中小学生减负措施》。这这些文件中都有明确划定，所以中小学在编在岗西席还是不要以身试法！

2、上课消极应对的老师

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老师是一个相当稳定的职业群体。他们受到国家财政的支持，由各地财政局发放人为。由于对学生的教学情况有弹性，一时间看不出来这些老师的教育水平和教学质量，由于这种教学的方式导致一些老师消极看待授课。同时由于学生的结果没有与老师的人为举行对接，所以就造成了许多的老师并没有认真的备课，甚至拿着以前的教学教案、PPT举行授课，并不能满足现在的教学需要。那么在现在学校也有权利排除与这类消极事情的老师排除条约，也就是说在未来，如果老师所教授的学生结果不理想的话，这类老师是很有可能被解聘的。

3、学术不端、骚扰学生的老师

近年来，高校内外一直不太平，南大、华中师大、南开等高校老师教授先后爆出学术不端的丑闻；上财、北大、天财等高校老师教授也确证骚扰学生，影响恶劣。一时间中国大陆的高校教育系统四面楚歌。作为一个社会的知己和公器，高校应该负担起的不仅是教育青年、输送人才的功效，更为重要的是，它是一个社会文明的晴雨表和指南针。制定详细细化的西席职业行为的负面清单，希望能够更好还高校一片清朗空间。

4、无证老师

教育部明确发文划定，所有从教的老师都必须拥有西席资格证，必须通过教育部门举行的西席资格证考试。换句话说，想要当老师必须考取西席资格证书，执证上岗。而且2020年起教育部也将严肃处置惩罚无证上岗的“西席”。这个举措会在一定水平上提高西席队伍人员的综合素质和执教能力，淘汰滥竽凑数的“西席”，规范教育行业。

"西席”是一个平凡但特殊的岗位，需要富有热忱的人肩负起支付和奉献的担子，对责任与道义践行，如果想要成为一名庆幸的人民西席，就要“以教书育人为己任”更好地享受成为西席的福利！今日话题：你对西席这份职业是怎么看待的呢？