老师们要熟悉县管校聘三级竞聘流程并坦然面临落聘人员的统一调剂！

根据教育部的既定部署，在总结全国多个试点地乐成履历的基础上，义务教育西席“县管校聘”革新将于2020年全国推广并在今年的中央一号文件中获得确认。

从2020年开始，全国都将实施启动义务教育西席“县管校聘”革新，这项革新让西席这潭池水终于不再海不扬波！

义务教育西席“县管校聘”竞聘上岗事情流程通常分为三轮竞聘或三级竞聘：

第一轮或第一级：西席在本校或区域内跨校举行竞聘；

第二轮或第二级：在第一轮或第一级落聘西席在本区域内缺岗学校竞聘，接纳现场演媾和学校考核的形式举行；

第三轮或第三级：第二轮或第二级落聘的西席在全县跨区域竞聘上岗。

第三轮或第三级竞聘仍落聘人员，按有关划定由教育部门举行统一调剂。

竞聘上岗以学校为单元，通常是每三年举行一次，按校内竞岗、区域内竞岗、跨区域竞岗顺序举行“三级竞聘”。

竞聘上岗打破西席交流轮岗的治理体制障碍，盘活西席资源，有效缓解乡村学校结构性缺编问题。

竞聘上岗打破学校西席和干部 “终身制”，走出一条适合县情的西席人事治理制度革新路子，助推县域教育振兴生长，能有效促进县域教育平衡生长。

县管校聘三轮或三级竞聘终究还会有人落聘会让西席压力山大，对于落聘西席要做好统筹兼顾和摆设以确保这项革新能顺利实施！

义务教育西席“县管校聘”已经是局势所趋，老师们要熟悉县管校聘三轮或三级竞聘流程并做好充实的准备，还要坦然面临落聘人员的统一调剂！