老师当着校长面撕毁30年荣誉证书,知道证书妙用后,瞬间忏悔

  • 时间:
  • 浏览:189
  • 来源:世界杯买球盘口网址app

老师当着校长面撕毁30年荣誉证书,知道证书妙用后,瞬间忏悔。

作为一名老师,主要事情是教书育人。教书育人的主要成就体现在两个方面,一个是学生的结果, 一个是获得的荣誉。通常情况下,优秀的教育教学结果能为老师带来许多荣誉。是的,老师的荣誉有许多,好比在班级治理方面,有优秀班主任、十佳少先队领导员、优秀德育事情者等等;在教学方面的荣誉就更多了,好比授课角逐一等奖、电教课件优秀奖、教学能手、教学新秀、教学结果奖等等。这些荣誉在西席职称评聘方面能加不少分,所以老师们也比力注重荣誉的获得。

除了上面说的这些荣誉,老师另有一个比力特殊的荣誉,就是西席事情满30年以后,可以发表一个30年的荣誉证书。前一阵子就听说过这样一件事情,校长向一位老西席发表30年荣誉证书的时候,老师当着校长的面怒撕荣誉证书。这究竟是为什么呢?岂非老师和校长有矛盾?其实不是这样的。主要还是这个乡村西席30年荣誉证书的作用闹得。

原来这个乡村西席30年荣誉证书只是对老师工龄和孝敬的一个肯定,是一种精神上宽慰,它既不像上面那些荣誉一样能在职称评聘中加分,又不带来任何物质奖励。有的老师事情30年了,别说高级职称了,就是中级职称也没有评上。眼看着要退休了,再给发表个30年荣誉证书,这是干什么?讽刺老师吗?因此,这个老师一怒之下,撕毁了乡村西席30年荣誉证书。

当校长告诉老师这个证书的妙用后,老师瞬间忏悔了。原来现在出台了职称评聘新政策,只要从教满30年,评聘高级职称不受指标和岗位限制。在这里笔者要说明一点,在一个学校里高级、中级职称都有比例的,职称评聘都是有名额限制的,不是说你条件到达要求了就能评聘。有的地方高级职称的老师退休2个,才气再评聘1个。

职称关乎老师的人为几多,出一样的力,干一样的活,获得的酬劳却纷歧样。好比具有高级职称的老师能发8000元的人为,而中级职称的老师只能发6000元。所以,许多老师拼命到场种种授课角逐,努力拿教学结果奖,就是为了早一点评上职称。

然而,多数乡村小学的老师处于最底层,面临僧多粥少的逆境,获得省市级荣誉的时机很少,多数老师的证书不多,论资排辈评聘职称很难,有的熬到快退休了,还没有跨过高级职称的门槛。乡村西席评聘职称这么难的一个重要原因,就是职称评聘的名额限制。

前些年,各地一直在宣扬“评先树优、职称评聘、教育培训”都向农村学校和老师倾斜,实际上基础没有落实落地,乡村老师依旧是最苦的。可是近年来,多数省市区相继出台政策,加大对农村西席职称评聘的扶持力度,使乡村学校的西席职称评聘不受岗位和名额限制,只要切合条件就可直接评上职称。乡村老师第一次感受到被运气之神眷顾了。

山东的乡村老师事情10年可以申报中级职称,满20年可以申报副高级职称;湖北则划定,教龄满30年的乡村西席可以申请高级职称,而且可以单独评审;

辽宁的扶持力度更大,切合条件的中级职称乡村西席可以直接聘副高级职称,不受限制。

因此,在一些省份,老师只要拿到了乡村西席30年荣誉证书,就说明高级职称已经在向你招手了;甚至在有的地方,你有乡村西席30年荣誉证书,说明你早就评上高级西席职称了。其实,西席职称只在西席未退休前有用,退休后的人为就牵扯不大了。

近些年,有人呼吁取消西席职称政策,因为这个政策有时候,不仅不能正向激励西席努力事情,反而挫伤了部门老师的事情努力性。有的学校老师之间为了职称评聘相互揭发举报,乌烟瘴气、矛盾重重。因此,有人建议西席根据事情年限自然提升。

对此,你有什么看法呢?西席职称评聘制度保留还是取消?