面试，公正吗？

有些考生在得知自己入围面试之后，第一反映是开心，第二反映是渺茫。开心的是自己前期的努力没有白费，终于可以进入面试环节了，距离成为公职人员只有一步之遥;渺茫的是进入面试环节之后应该怎么办呢?面试公正吗?会不会有猫腻呢?需要找人吗?

从当前的情况来看，各省在组织结构化面试的历程中纪律严明，历程透明。本文主要从公正的角度给列位考生先容结构化面试的组织流程。

一、考官选拔公正

当前许多省份建设了自己的考官库，实行考官资格考试制度，考试通过，持证上岗，持有三级以上任职资格才可以担任正式考官。

面试之前，事情人员通过系统随机给考官库中的考官发送信息，选取担任此次面试的考官;在面试当天，正式考试开始之前，面试组织者才会知晓此次担任面试考官的人员名单，这一举措从源头上保证了面试的公正性。

当前许多省份，为了进一步保证考试公正行，还会接纳省内异地考官交流的方法，好比：设7名考官，其中3名来自本市，另外4名来自于其他都会，有些省份甚至还会从省外邀请考官。各省的情况并不完全一样，可是焦点的宗旨都是围绕考试的公正性开展事情。

二、抽签公正

通常来讲，各省在会在考试当天举行多轮抽签，保证考生、考官和事情人员所在科场的随机性，进而保证考试的公正性。

对于考生来讲，需要举行两次抽签，第一次抽签抽科场号，从而确定所在科场，第二次抽签决议其面试时的顺序。

对于考官和科场事情人员来讲，各需要举行一次抽签，其中考官抽签确定所在的科场和座次，科场事情人员抽签确定所在的科场。

三、考试法式公正

考试当天，所有考生进入科场之前需要上交通信工具，由事情人员举行统一治理，整个考试历程中会设置电子滋扰仪器，对通信信号举行全面的屏蔽。

科场一般会设置候考室、抽签室、备考室、面试室等，这些均会设在差别区域并举行隔离关闭，由安保人员卖力警戒事情，纪检部门随时跟踪监视。如果考生在科场中想要去卫生间，需要向科场事情人员提出申请，并由专人举行陪同。

综上所述，各省在组织面试的历程中，会从各个环节去保障考试的公正性，所以列位考生在得知自己可以进入面试之后，不必担忧是否公正的问题，而是需要全身心地投入到面试备考中。