为什么都是西席考公务员？却少有公务员考西席？

“西席薪资”这个话题被吐槽不是一天两天了，只管相关部门三令五申要求“西席人为不低于公务员”，但实际情况还是不太理想。纵然有的地域西席人为已经追平了公务员人为，有的地方也只是略低于公务员，但这并不能解决公务员和西席待遇的基础问题。甚至于，哪怕西席薪资比公务员横跨来一些，不少人可能还是会选择考公务员。为什么呢？

在中国选择职业，有许多参考因素，人为水平、福利待遇、社会职位等都是人们评判一个职业优劣的重要指标，有时候人为高不见得就比人为低的事情受接待。在当下社会，有许多事情，好比外企、国企，部门西席，许多都比公务员人为高，可依然挡不住人们考公务员的热情。就拿西席和公务员来比，你肯定见过西席想方设法进公务员，或者挤破脑壳考公务员的，你见过公务员反过往复当老师的吗？假设西席人为比公务员每月多1000元，也不见得有人愿意放弃公务员去当老师。

理由有三：

第一，老师每月涨1000，年收入不见得就凌驾公务员。公务员的年收入包罗人为、福利和年终绩效，三项指标现在阶段均比西席要高，你只涨人为一项，另外两项不涨，特别是年终绩效这一块，照样还是比不外公务员。

第二，公务员的一些隐性福利要远胜于西席。公务员从事的是行政治理和执法事情，处于绝对的强势职位。好比在教育方面，公务员可以通过资源的交换，轻轻松松进一所别人花几万甚至几十万都进不去的学校；好比医疗方面，要个床位、找个医生，公务员顺利可以办到。而当老师，除了在子女教育上自己有所便利（也仅限于自己所在的学校）外，其它的各方面都无法和公务员相提并论。

第三，从生长前途来看，公务员也比西席要好。公务员有较大的上升渠道，提拔不成，还可以走职级并行，人为待遇至少可以上去。换而言之，公务员哪怕混得再差，都不会差到那里去。而当老师，从政基本不行能，绝大多数只能从教，靠教学和评职称提升待遇，当一辈子老师，除了稳定点，和普通老黎民没什么两样。

归根到底，公务员种种收入加起来，一般比西席多，提拔生长的时机多、空间大。公务员事情接触面大，接触规模广，事情和生活更有兴趣一些。可是大家也不用以为西席太惨，究竟这是和“铁饭碗”公务员相比。相较于其他民企私营等等事情，西席还是很不错的。而且西席队伍的寒暑假期，这无疑是西席最大的福利，虽然这段时间也有些事情摆设，但相比于其他行业无疑是最大的亮点和福利。