中学生注意了，领导班那么多怎么选？三个步骤找到优秀的老师

话说上一节，我们简朴地先容了选择训练册的方法，今天我们来讲讲如何选择领导班，现今的市面上似乎是小我私家都能当老师，都能来授课，如果不是很相识补课机构，一般的学生或者家长可能都市被蒙蔽，因为要知道，能在领导班给你推销课程的，可都是研究透了学生和家长的心里。

一、对学生来讲

对于学生来讲，多数的学生选择领导班，并非全都出于学习的本意，更多的可能是因为对老师有好感，好比说，男老师好帅，女老师好漂亮，然后给你一顿灌鸡汤，告诉你未来何等何等的优美，结果一定能提升，基本你就被搞定了。

二、对家长而言

对于学生家长来讲，这里我就要说点大家不太爱听的了，说实话，多数的怙恃基础不懂教育，自己学历不错就以为自己可以胜任。我拿一个事情举例子，不管你学历再高，你生病需要手术的时候，没有一个自己敢给自己或者家人开刀的，因为他知道，失败了，人就死了。

可是对于教育来讲则否则，教育不是一个马上就能体现出效果的，他是一小我私家发展的地基，有一句话是这么说的，什么是教育，教育就是把你所学的知识都忘记，那剩下的部门就是教育。因此多数家长敢根据自己的想法，理由就是孩子是你自己的。

领导班忽悠家长，就是让你感受到受到了很大的尊重，你的教育方式获得了很大的肯定，可是现在学的比以前难，再加上现在孩子欠好管，所以他结果欠好，然后给你一顿分析，他为什么这样，放我这里以后会怎么样提高，家长最看重的就是结果提升另有自身被尊重，基本上你就被拿下了。

三、现在开始告诉你如何分辨优秀的领导班。

1）、人员变更不能太大

人员经常变更，教学方法不确定，直接pass，他们就是为了捞钱，西席不稳定，校长是主因，去下一家。

2）、西席的年事

年事太大的不要留，许多年事大的，说自己是某某重点中学老师，说实话，知识点就那么多，你去网上搜，能搜到许多解说，什么样的都有，这样的老师履历是够，可是跟不上现在孩子的思路，隔膜大，一定与你的孩子交流不顺畅。

3）、教学理念

这个最重要，以后去领导班不要问钱啊，上课时间啥的，你问那些，一看就知道你不知道问什么，对方说一些高峻上的内容，你就被疑惑了，我来告诉你问什么“你对学生有什么造就理念，如何提高他的学习能力”，如果对方只是回覆一些教学的计划之类的。

我就知道他没有真本事，你找到的可能是个好“谜底”，可是他们不能提高你孩子的学习能力，这就是为什么你的孩子要一直到场领导班，才气保持结果，不去，就下降，在无形中，你被别人使用了。